Berufsbezeichnung: Rechtsanwalt  ·  Zuständige Kammer: Rechtsanwaltskammer Düsseldorf ☎ Telefon: 0211-83 86 82 00
SterneAdvo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Rechtsanwälte für Äußerungs- & Reputationsrecht

Glassdoor-Bewertung löschen lassen

Eine rechtswidrige Glassdoor-Bewertung müssen Sie nicht hinnehmen. Als Kanzlei setzen wir Ihren Anspruch auf Unterlassung gegenüber Glassdoor durch – außergerichtlich und, wenn nötig, gerichtlich im Eilverfahren, gestützt auf unseren OLG-Hamburg-Präzedenzfall zur Klarnamenpflicht.

  • Unterlassung durchsetzen – gegen die Plattform, nicht bloß eine Meldung
  • Eilverfahren – gerichtlicher Druck per einstweiliger Verfügung
  • Präzedenz – OLG Hamburg zur Klarnamenpflicht (7 W 11/24)
  • Anwaltliche Vertretung – vollständig und bundesweit
★★★★★ 5,0 · 349 Google-Bewertungen Gesetzlicher Hinweis gem. § 5b Abs. 3 UWG: Bewertungen bei Google wurden nicht auf Echtheit überprüft.
Rechtsanwalt Jan Meyer und Wiebke Meyer
Grundsatzentscheidung – von uns erstritten

Rechtsanwalt Jan Meyer hat vor dem OLG Hamburg erwirkt, dass Bewertungsportale die Identität anonymer Verfasser offenlegen oder die Bewertung entfernen müssen – eine bundesweit beachtete Leitentscheidung.

OLG Hamburg · Beschluss vom 08.02.2024 · Az. 7 W 11/24 →
Bekannt aus
WDRRTLLegal Tribune OnlinebeckVDI-NachrichtenPersonalwirtschaft

Glassdoor-Bewertungen sind anonym – aber nicht rechtsfrei. Behauptet ein angeblicher Mitarbeiter unwahre Tatsachen oder fehlt ein echter Beschäftigungsbezug, können Sie die Löschung verlangen. Auf eine substantiierte Beanstandung muss die Plattform die Angaben prüfen.

Unser Ansatz

Wir lassen nicht nur löschen – wir setzen Ihr Recht durch.

Eine rechtswidrige Bewertung verschwindet nicht durch eine Meldung, sondern durch einen durchsetzbaren Anspruch. Als Kanzlei für Äußerungs- und Reputationsrecht erwirken wir die Unterlassung gegenüber der Plattform – außergerichtlich und, wenn nötig, mit gerichtlichem Druck im Eilverfahren.

  1. 1

    Rechtliche Prüfung & Beweissicherung

    Wir ordnen die Äußerung juristisch ein – unwahre Tatsachenbehauptung, Schmähkritik oder fehlender Geschäftskontakt – und sichern sie gerichtsfest.

  2. 2

    Unterlassungsanspruch gegen die Plattform

    Wir fordern Glassdoor anwaltlich zur Unterlassung und Entfernung auf – gestützt auch auf den von uns vor dem OLG Hamburg erstrittenen Beschluss zur Klarnamenpflicht.

  3. 3

    Einstweilige Verfügung oder Klage

    Weigert sich Glassdoor, setzen wir die Entfernung gerichtlich durch – häufig schnell im Eilverfahren per einstweiliger Verfügung.

Rechtsanwalt Jan Meyer im Mandantengespräch

Wie helfen wir Ihnen beim Glassdoor-Bewertung löschen lassen?

  • Kostenlose Erfolgseinschätzung Wir prüfen, ob die Löschungen Aussicht auf Erfolg haben – unverbindlich und ohne Zusatzkosten.
  • Juristische Löschaufforderung Wir formulieren ein anwaltliches Schreiben an Glassdoor und fordern die Löschung rechtlich fundiert ein.
  • Schriftverkehr mit Glassdoor Wenn Glassdoor Rückfragen stellt, übernehmen wir die gesamte Kommunikation – bis zur Entscheidung.
  • Kontrolle der Löschung Wir überprüfen, ob die Bewertung (inkl. Kommentare) vollständig entfernt wurde.
  • Option auf weitergehende Maßnahmen Bei eskalierenden Fällen beraten wir Sie transparent zu möglichen Schritten gegen den Verfasser.
  • Einfache Kommunikation – Bundesweite Vertretung Kontakt via E-Mail, Formular, Telefon oder Teams. Persönliche Termine vor Ort sind nicht erforderlich.

Glassdoor-Bewertungen, die überzeugen – nicht verunsichern

  • Überzeugendes Profil auf Glassdoor Qualifizierte Bewerber und engagierte Mitarbeiter entscheiden sich bevorzugt für Unternehmen mit einem überzeugenden Glassdoor-Profil und starker Arbeitgebermarke.
  • Wirtschaftliche Vorteile durch einen besseren Ruf Ein überzeugendes Bewertungsprofil verschafft Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil, erhöht Ihre Marktposition und sichert Ihnen langfristigen Erfolg in der Branche.
  • Stärkerer Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern Ihre Außenwahrnehmung wird durch ein vertrauenswürdiges Online-Profil gestärkt und macht Sie zur bevorzugten Wahl für Partner und Kunden.
Was Studien zeigen

Bewertungen entscheiden – über Kunden und über Talente

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der Verbraucher lesen Bewertungen, bevor sie sich für ein Unternehmen entscheiden.

Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026
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ziehen Unternehmen mit nur wenigen Bewertungen gar nicht erst in Betracht.

Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026
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der als negativ empfundenen Bewertungen sind bei näherer Prüfung unzutreffend.

Quelle: Händlerbund-Studie 2025
0 %

lehnen eine Bewerbung bei schlechten Arbeitgeberbewertungen ab.

Quelle: Forschung und Wissen 2023

Alle Angaben mit Quellennachweis (siehe je Zahl). Größenordnungen, je nach Studie und Branche variierend.

Unsere neuesten gerichtlichen Erfolge

Wir kämpfen für Ihren guten Ruf

Echte Mandantenstimmen

Hören Sie, was unsere echten Mandanten sagen

Echte Unternehmer berichten, wie sich ihre Reputationslage nach der Zusammenarbeit verändert hat.

„Endlich Ruhe im Unternehmen – die falschen Bewertungen waren schnell und rechtssicher weg.“
„100 % Löschquote in meinem Fall – über 150 Bewertungen in meiner laufenden Jahresbetreuung.“
„Der Rufmord-Schutzbrief hat uns den Rücken freigehalten.“
„Erfolgreiche Zusammenarbeit zur Verbesserung unseres Unternehmensimages.“

Häufige Fragen

Was ist Reputations­management und warum ist es wichtig?

Reputationsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, das öffentliche Image eines Unternehmens zu überwachen, zu schützen und zu verbessern. Ein positives Image stärkt das Vertrauen von Kunden und Partnern und kann entscheidend für den Geschäftserfolg sein.

Wann sollten negative Glassdoor Bewertungen gelöscht werden?

Glassdoor Bewertung löschen lassen ist sinnvoll, wenn Bewertungen gegen Plattformrichtlinien oder geltendes Recht verstoßen, wie bei Beleidigungen, falschen Tatsachenbehauptungen oder Spam.

Welche rechtlichen Schritte kann ich gegen falsche Bewertungen einleiten?

Bei rechtswidrigen Bewertungen können Sie Glassdoor Bewertungen löschen lassen und Unterlassungsansprüche durchsetzen oder gerichtliche Schritte einleiten. Unsere spezialisierten IT-Anwälte beraten Sie zu den besten Optionen.

Was muss ich beachten, wenn ich negativ bewertet werde?

Die Antwort ist einfach: Kontaktieren Sie sofort unsere spezialisierten IT-Anwälte und unternehmen Sie nichts auf eigene Faust! Antworten Sie nicht auf die Bewertung und kontaktieren Sie auch nicht die Plattform selbst – das erschwert die Löschung erheblich.

Wie erkenne ich negative Bewertungen und reagiere richtig?

Regelmäßiges Monitoring von Bewertungsportalen hilft, problematische Einträge frühzeitig zu erkennen.

Warum ist schnelles Handeln wichtig?

Negative Bewertungen verbreiten sich schnell und können Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig schädigen. Je länger sie online sind, desto größer ist der potenzielle Imageschaden. Schnelles Handeln schützt Ihren Ruf. Glassdoor Bewertung löschen lassen ist also essentiell.

Und gute Unternehmen brauchen keinen Ruf auf dünnem Eis. Wenn eine schlechte Bewertung auf Glassdoor kippt, prüfen wir juristisch präzise, ob Sie die Glassdoor Bewertung löschen bzw. die Bewertung bei Glassdoor löschen lassen können – und setzen das durch. Wir zeigen Ihnen den souveränen Umgang mit Glassdoor Bewertungen: von der schnellen Ersteinschätzung über das Glassdoor Bewertungen melden bis zum konsequenten gegen Glassdoor Bewertung vorgehen. Auch die Frage „Kann man Glassdoor Bewertungen löschen lassen?“ beantworten wir nicht mit Floskeln, sondern mit belastbaren Schritten: Beweise sichern, Glassdoor Fake Bewertungen dokumentieren, Glassdoor Bewertung Verfasser ermitteln und – wo nötig – Glassdoor Kommentar löschen lassen oder den gesamten Glassdoor Eintrag löschen.

Viele Mandanten kommen zu uns mit Formulierungen wie „Bewertung Glassdoor löschen“, „Glassdoor Bewertung entfernen lassen“ oder „Glassdoor Rezension löschen“ – wir übersetzen das in rechtssichere Anträge, klare Argumentation und saubere Kommunikation mit der Plattform. Bei Schmähungen, Übler Nachrede oder Verleumdung („Glassdoor Schmähkritik“, „Glassdoor Beleidigung“) gehen wir strukturiert vor: rechtliche Einordnung, Anspruchsdurchsetzung, Glassdoor Beitrag löschen lassen. Wenn erforderlich, begleiten wir auch Eskalationswege – von der Anzeige wegen Glassdoor Bewertung über spezielle Anträge bis hin zu strategischen Optionen wie Anwalt gegen Glassdoor oder einer Glassdoor Klage – stets mit Augenmaß und Blick auf Ihre Reputation.

Sie möchten Glassdoor Einträge löschen lassen, einzelne Glassdoor Rezensionen entfernen oder wissen, ob sich ein Glassdoor Arbeitgeberprofil löschen bzw. ein Glassdoor Firmenprofil löschen lässt? Wir prüfen Möglichkeiten und Grenzen transparent. Parallel stärken wir Ihr Profil langfristig: rechtlich sauber reagieren, Glassdoor Score verbessern, legitime Bewertungen aktivieren – keine Kosmetik, sondern nachhaltige Reputationsarbeit.

Kurz: Wir sorgen dafür, dass falsche, rufschädigende oder rechtswidrige Inhalte verschwinden (Glassdoor Bewertung löschen lassen vom Anwalt, Glassdoor Bewertung Rechtsanwalt), die Verfasser sichtbar werden und Ihr Unternehmen die Kontrolle zurückgewinnt. Wenn Sie also denken „Glassdoor löschen“, „Glassdoor löschen lassen“ oder „kann man Einträge bei Glassdoor löschen?“ – sprechen Sie mit uns. Wir liefern Ruhe, Rechtssicherheit und Ergebnisse.

Lassen Sie Ihre Bewertung kostenfrei prüfen

Sie erfahren unverbindlich, ob und wie sich die Bewertung entfernen lässt.

Kostenlose Ersteinschätzung

Rechtskonforme Löschung unrechtmäßiger Bewertungen – Ihr guter Ruf ist unser Anliegen

Vereinbaren Sie noch heute Ihre kostenlose Erstberatung. Wir analysieren Ihre aktuelle Bewertungssituation, beantworten Ihre Fragen und entwickeln eine klare Strategie, um negative Glassdoor-Bewertungen rechtssicher zu entfernen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Mit dem Absenden verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Details in der Datenschutzerklärung.

★★★★★ Sehr gut bei ProvenExpert · 77* Bewertungen · 100 % Empfehlungen