Der Klarnamen-Beschluss
GoWork-Bewertung löschen lassen
Eine rechtswidrige GoWork-Bewertung müssen Sie nicht hinnehmen. Als Kanzlei setzen wir Ihren Anspruch auf Unterlassung gegenüber GoWork durch – außergerichtlich und, wenn nötig, gerichtlich im Eilverfahren, gestützt auf unseren OLG-Hamburg-Beschluss zur Klarnamenpflicht.
- Unterlassung durchsetzen – gegen die Plattform, nicht bloß eine Meldung
- Eilverfahren – gerichtlicher Druck per einstweiliger Verfügung
- OLG-Hamburg-Beschluss – zur Klarnamenpflicht (7 W 11/24)
- Anwaltliche Vertretung – vollständig und bundesweit
So geht es weiter
- Kostenfreies Erstgespräch mit einem unserer Experten. Wir klären, ob und wie eine Zusammenarbeit in Betracht kommt.
- Anwaltliche Beratung durch Rechtsanwalt Jan Meyer, wenn es passt. Sie ist kostenpflichtig.
Wer entscheidet bei Ihnen über das Vorgehen?
Das Erstgespräch bringt am meisten, wenn die Person bucht, die entscheidet. Leiten Sie ihr diese Einschätzung weiter, der Link öffnet genau diese Antwort.
Setzt sich der Anspruch durch, muss die Bewertung weg. Anders als eine bloße Löschung bindet die Unterlassung das Portal, auch gegen kerngleiche Wiederholungen.
Anonyme Bewertungen sind kein rechtsfreier Raum. Wir setzen durch, dass die Plattform den Verfasser individualisiert, den behaupteten Geschäftskontakt also überprüfbar macht, oder den Eintrag entfernt.
Die Wahl liegt beim Portal: den Verfasser individualisieren oder den Eintrag entfernen.
Bei rechtswidrigen Einträgen setzen wir Ihren Unterlassungsanspruch durch, außergerichtlich und, wenn nötig, gerichtlich im Eilverfahren per einstweiliger Verfügung.
Setzt sich der Anspruch durch, muss die Bewertung weg. Das Eilverfahren kommt in Betracht, wenn es schnell gehen muss.
Kein Verkaufsgespräch, kein Verkaufsdruck. Sie sprechen direkt mit einem unserer Experten und bekommen eine ehrliche Einschätzung, was für Ihren Fall wirklich möglich ist.
Kurz gesagt
„…diese Rüge darf der Bewertete grundsätzlich so lange aufrechterhalten, bis ihm gegenüber der Bewerter so individualisiert wird, dass er das Vorliegen eines geschäftlichen Kontaktes überprüfen kann.“ — OLG Hamburg, Beschluss v. 08.02.2024, Az. 7 W 11/24 (von SterneAdvo erstritten)
Rechtsstand: September 2026 · Beitrag von Rechtsanwalt Jan Meyer, SterneAdvo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Rechtsanwalt Jan Meyer hat vor dem OLG Hamburg erwirkt, dass Bewertungsportale die Identität anonymer Verfasser offenlegen oder die Bewertung entfernen müssen – eine vielbeachtete obergerichtliche Entscheidung.
2026 rechtskräftig bestätigt Diese Rechtsprechung wurde in einem parallel geführten Hauptsacheverfahren rechtskräftig bestätigt: LG Hamburg, Urteil vom 07.02.2025 (Az. 324 O 315/24). Die Berufung wurde vor dem OLG Hamburg (Az. 7 U 8/25) zurückgenommen – die Entscheidung ist damit unanfechtbar.
OLG Hamburg · Beschluss vom 08.02.2024 · Az. 7 W 11/24 →
GoWork-Bewertungen müssen Sie nicht hinnehmen, wenn sie unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten, Schmähkritik darstellen oder kein echter Beschäftigungsbezug besteht. Auf eine substantiierte Beanstandung ist die Plattform gehalten, den Eintrag zu überprüfen. Führt das nicht zur Löschung, bleibt der Anwaltsweg: Wir setzen Ihren Unterlassungsanspruch gegenüber GoWork durch.
Wir lassen nicht nur löschen – wir setzen Ihr Recht durch.
Eine rechtswidrige Bewertung verschwindet nicht durch eine Meldung, sondern durch einen durchsetzbaren Anspruch. Als Kanzlei für Äußerungs- und Reputationsrecht machen wir Ihren Anspruch auf Unterlassung gegenüber der Plattform geltend – und setzen ihn, wenn das Portal nicht reagiert, gerichtlich durch – bei Bedarf auch im Eilverfahren.
- 1
Rechtliche Prüfung & Beweissicherung
Wir ordnen die Äußerung juristisch ein – unwahre Tatsachenbehauptung, Schmähkritik oder fehlender Geschäftskontakt – und sichern sie gerichtsfest.
- 2
Unterlassungsanspruch gegen die Plattform
Wir fordern GoWork anwaltlich zur Unterlassung und Entfernung auf – gestützt auch auf den von uns vor dem OLG Hamburg erstrittenen Beschluss zur Klarnamenpflicht.
- 3
Einstweilige Verfügung oder Klage
Weigert sich GoWork, setzen wir die Entfernung gerichtlich durch – häufig schnell im Eilverfahren per einstweiliger Verfügung.
Wie helfen wir Ihnen beim GoWork-Bewertung löschen lassen?
- Erstgespräch zum Kennenlernen Im Erstgespräch klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit in Betracht kommt.
- Juristische Löschaufforderung Wir formulieren ein anwaltliches Schreiben an GoWork und fordern die Löschung rechtlich fundiert ein.
- Schriftverkehr mit GoWork Wenn GoWork Rückfragen stellt, übernehmen wir die gesamte Kommunikation – bis zur Entscheidung.
- Kontrolle der Löschung Wir überprüfen, ob die Bewertung (inkl. Kommentare) vollständig entfernt wurde.
- Option auf weitergehende Maßnahmen Bei eskalierenden Fällen beraten wir Sie transparent zu möglichen Schritten gegen den Verfasser.
- Einfache Kommunikation – Bundesweite Vertretung Kontakt via E-Mail, Formular, Telefon oder Teams. Persönliche Termine vor Ort sind nicht erforderlich.
GoWork-Bewertungen, die überzeugen – nicht verunsichern
- Überzeugendes Profil auf GoWork Qualifizierte Bewerber und engagierte Mitarbeiter entscheiden sich bevorzugt für Unternehmen mit einem überzeugenden GoWork-Profil und starker Arbeitgebermarke.
- Wirtschaftliche Vorteile durch einen besseren Ruf Ein überzeugendes Bewertungsprofil verschafft Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil, erhöht Ihre Marktposition und sichert Ihnen langfristigen Erfolg in der Branche.
- Stärkerer Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern Ihre Außenwahrnehmung wird durch ein vertrauenswürdiges Online-Profil gestärkt und macht Sie zur bevorzugten Wahl für Partner und Kunden.
Bewertungen entscheiden – über Kunden und über Talente
der Verbraucher lesen Bewertungen, bevor sie sich für ein Unternehmen entscheiden.
Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026ziehen Unternehmen mit nur wenigen Bewertungen gar nicht erst in Betracht.
Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026der als negativ empfundenen Bewertungen sind bei näherer Prüfung unzutreffend.
Quelle: Händlerbund-Studie 2025lehnen eine Bewerbung bei schlechten Arbeitgeberbewertungen ab.
Quelle: Forschung und Wissen 2023Wir kämpfen für Ihren guten Ruf
Hören Sie, was unsere echten Mandanten sagen
Echte Unternehmer berichten, wie sich ihre Reputationslage nach der Zusammenarbeit verändert hat.
Technologie & Software 
Jahresbetreuung 
Pflege 
Mittelstand Häufige Fragen
Kann man eine GoWork-Bewertung löschen lassen?
Ja – wenn die Bewertung rechtswidrig ist: bei unwahren Tatsachenbehauptungen, Schmähkritik oder fehlendem Beschäftigungsbezug. Eine zulässige Meinungsäußerung bleibt dagegen bestehen. Für jede Bewertung entwickeln wir eine passende Strategie und setzen rechtswidrige Bewertungen konsequent schachmatt.
Wann ist eine GoWork-Bewertung rechtswidrig?
Rechtswidrig ist eine GoWork-Bewertung vor allem bei unwahren Tatsachenbehauptungen, Beleidigung oder Schmähkritik – oder wenn kein tatsächlicher Beschäftigungsbezug zum bewerteten Unternehmen besteht. Eine sachliche Meinung ist dagegen zulässig.
Kann man GoWork zwingen, eine Bewertung zu löschen?
GoWork muss einer berechtigten Rüge nachgehen (Melde- und Abhilfeverfahren nach Art. 16 DSA). Reagiert das Portal nicht, lässt sich der Unterlassungsanspruch gerichtlich – notfalls im Eilverfahren – durchsetzen. Der Titel ist ordnungsgeldbewehrt (§ 890 ZPO) und erfasst auch kerngleiche Wiederholungen.
Was sollte ich bei einer negativen GoWork-Bewertung zuerst tun?
Sichern Sie die Bewertung zuerst vollständig (Screenshot mit Datum und URL). Antworten Sie nicht öffentlich und kontaktieren Sie das Portal nicht auf eigene Faust – das kann die spätere Durchsetzung erschweren. Lassen Sie die Bewertung rechtlich prüfen, bevor Sie handeln.
Was tun bei einer anonymen GoWork-Bewertung ohne Beschäftigungsbezug?
Bei anonymen Bewertungen können Sie verlangen, dass das Portal den Verfasser so individualisiert, dass sich der Beschäftigungsbezug überprüfen lässt. Legt das Portal das nicht dar, ist die Bewertung nach der Rechtsprechung des OLG Hamburg (Beschluss v. 08.02.2024, Az. 7 W 11/24) zu entfernen.
Wie schnell sollte man gegen eine GoWork-Bewertung vorgehen?
Schnell – aber überlegt. Je länger eine rechtswidrige Bewertung online steht, desto größer der Imageschaden. Ein bloßes Wegmelden bringt selten dauerhaft Ruhe: weggemeldete Bewertungen können wiederkehren. Nachhaltig schützt nur die Durchsetzung des Unterlassungsanspruchs.
Ihr Fall im kostenfreien Erstgespräch
Wir klären, ob und wie eine Zusammenarbeit in Betracht kommt.
Rechtskonforme Löschung unrechtmäßiger Bewertungen – Ihr guter Ruf ist unser Anliegen
Füllen Sie das Formular aus und buchen Sie einen Termin für Ihr Erstgespräch – zur gebuchten Zeit melden wir uns bei Ihnen. Im Gespräch klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit in Betracht kommt, um gegen rechtswidrige GoWork-Bewertungen vorzugehen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
