Berufsbezeichnung: Rechtsanwalt  ·  Zuständige Kammer: Rechtsanwaltskammer Düsseldorf
SterneAdvo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Rechtsanwälte für Äußerungs- & Reputationsrecht

GoWork-Bewertung löschen lassen

Eine rechtswidrige GoWork-Bewertung müssen Sie nicht hinnehmen. Als Kanzlei setzen wir Ihren Anspruch auf Unterlassung gegenüber GoWork durch – außergerichtlich und, wenn nötig, gerichtlich im Eilverfahren, gestützt auf unseren OLG-Hamburg-Beschluss zur Klarnamenpflicht.

  • Unterlassung durchsetzen – gegen die Plattform, nicht bloß eine Meldung
  • Eilverfahren – gerichtlicher Druck per einstweiliger Verfügung
  • OLG-Hamburg-Beschluss – zur Klarnamenpflicht (7 W 11/24)
  • Anwaltliche Vertretung – vollständig und bundesweit
Rechtsanwalt Jan Meyer und Wiebke Meyer

Kurz gesagt

Eine GoWork-Bewertung ist zu entfernen, wenn sie unwahre Tatsachenbehauptungen oder Schmähkritik enthält oder ersichtlich kein echter Beschäftigungsbezug besteht (häufig anonyme Fake-Einträge). Trotz des Auslandssitzes der Plattform gilt bei einem in Deutschland ansässigen Unternehmen deutsches Recht: Unterlassungs- und Beseitigungsanspruch aus § 1004 BGB analog i. V. m. § 823 Abs. 1 BGB, bei unwahren Tatsachen zusätzlich § 824 BGB; gegenüber der Plattform die Prüfpflicht nach Art. 16 DSA. Entscheidend ist die konsequente anwaltliche Durchsetzung – notfalls gerichtlich. Erster Schritt: Eintrag mit Datum und URL sichern und rechtlich prüfen lassen.

Rechtsstand: August 2026 · Beitrag von Rechtsanwalt Jan Meyer, SterneAdvo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Klarnamen-Beschluss – von uns erstritten

Rechtsanwalt Jan Meyer hat vor dem OLG Hamburg erwirkt, dass Bewertungsportale die Identität anonymer Verfasser offenlegen oder die Bewertung entfernen müssen – eine vielbeachtete obergerichtliche Entscheidung.

OLG Hamburg · Beschluss vom 08.02.2024 · Az. 7 W 11/24 →
Bekannt aus
WDRRTLLegal Tribune OnlinebeckVDI-NachrichtenPersonalwirtschaft

GoWork-Bewertungen müssen Sie nicht hinnehmen, wenn sie unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten, Schmähkritik darstellen oder kein echter Beschäftigungsbezug besteht. Auf eine substantiierte Beanstandung ist die Plattform gehalten, den Eintrag zu überprüfen.

Unser Ansatz

Wir lassen nicht nur löschen – wir setzen Ihr Recht durch.

Eine rechtswidrige Bewertung verschwindet nicht durch eine Meldung, sondern durch einen durchsetzbaren Anspruch. Als Kanzlei für Äußerungs- und Reputationsrecht machen wir Ihren Anspruch auf Unterlassung gegenüber der Plattform geltend – und setzen ihn, wenn das Portal nicht reagiert, gerichtlich durch – bei Bedarf auch im Eilverfahren.

  1. 1

    Rechtliche Prüfung & Beweissicherung

    Wir ordnen die Äußerung juristisch ein – unwahre Tatsachenbehauptung, Schmähkritik oder fehlender Geschäftskontakt – und sichern sie gerichtsfest.

  2. 2

    Unterlassungsanspruch gegen die Plattform

    Wir fordern GoWork anwaltlich zur Unterlassung und Entfernung auf – gestützt auch auf den von uns vor dem OLG Hamburg erstrittenen Beschluss zur Klarnamenpflicht.

  3. 3

    Einstweilige Verfügung oder Klage

    Weigert sich GoWork, setzen wir die Entfernung gerichtlich durch – häufig schnell im Eilverfahren per einstweiliger Verfügung.

Rechtsanwalt Jan Meyer im Mandantengespräch

Wie helfen wir Ihnen beim GoWork-Bewertung löschen lassen?

  • Kostenlose Erfolgseinschätzung Wir prüfen, ob die Löschungen Aussicht auf Erfolg haben – unverbindlich und ohne Zusatzkosten.
  • Juristische Löschaufforderung Wir formulieren ein anwaltliches Schreiben an GoWork und fordern die Löschung rechtlich fundiert ein.
  • Schriftverkehr mit GoWork Wenn GoWork Rückfragen stellt, übernehmen wir die gesamte Kommunikation – bis zur Entscheidung.
  • Kontrolle der Löschung Wir überprüfen, ob die Bewertung (inkl. Kommentare) vollständig entfernt wurde.
  • Option auf weitergehende Maßnahmen Bei eskalierenden Fällen beraten wir Sie transparent zu möglichen Schritten gegen den Verfasser.
  • Einfache Kommunikation – Bundesweite Vertretung Kontakt via E-Mail, Formular, Telefon oder Teams. Persönliche Termine vor Ort sind nicht erforderlich.

GoWork-Bewertungen, die überzeugen – nicht verunsichern

  • Überzeugendes Profil auf GoWork Qualifizierte Bewerber und engagierte Mitarbeiter entscheiden sich bevorzugt für Unternehmen mit einem überzeugenden GoWork-Profil und starker Arbeitgebermarke.
  • Wirtschaftliche Vorteile durch einen besseren Ruf Ein überzeugendes Bewertungsprofil verschafft Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil, erhöht Ihre Marktposition und sichert Ihnen langfristigen Erfolg in der Branche.
  • Stärkerer Eindruck bei Kunden und Geschäftspartnern Ihre Außenwahrnehmung wird durch ein vertrauenswürdiges Online-Profil gestärkt und macht Sie zur bevorzugten Wahl für Partner und Kunden.
Was Studien zeigen

Bewertungen entscheiden – über Kunden und über Talente

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der Verbraucher lesen Bewertungen, bevor sie sich für ein Unternehmen entscheiden.

Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026
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ziehen Unternehmen mit nur wenigen Bewertungen gar nicht erst in Betracht.

Quelle: BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026
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der als negativ empfundenen Bewertungen sind bei näherer Prüfung unzutreffend.

Quelle: Händlerbund-Studie 2025
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lehnen eine Bewerbung bei schlechten Arbeitgeberbewertungen ab.

Quelle: Forschung und Wissen 2023
Unsere neuesten gerichtlichen Erfolge

Wir kämpfen für Ihren guten Ruf

Echte Mandantenstimmen

Hören Sie, was unsere echten Mandanten sagen

Echte Unternehmer berichten, wie sich ihre Reputationslage nach der Zusammenarbeit verändert hat.

Technologie & Software
„Endlich Ruhe im Unternehmen – die falschen Bewertungen waren schnell und rechtssicher weg.“
Jahresbetreuung
„Über 150 Bewertungen in meiner laufenden Jahresbetreuung – endlich dauerhaft Ruhe.“
Pflege
„Der Rufmord-Schutzbrief hat uns den Rücken freigehalten.“
Mittelstand
„Erfolgreiche Zusammenarbeit zur Verbesserung unseres Unternehmensimages.“

Häufige Fragen

Was ist Reputations­management und warum ist es wichtig?

Reputationsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, das öffentliche Image eines Unternehmens zu überwachen, zu schützen und zu verbessern. Ein positives Image stärkt das Vertrauen von Kunden und Partnern und kann entscheidend für den Geschäftserfolg sein.

Wann sollten negative GoWork Bewertungen gelöscht werden?

GoWork-Bewertung löschen lassen ist sinnvoll, wenn Bewertungen gegen Plattformrichtlinien oder geltendes Recht verstoßen, wie bei Beleidigungen, falschen Tatsachenbehauptungen oder Spam.

Welche rechtlichen Schritte kann ich gegen falsche Bewertungen einleiten?

Bei rechtswidrigen Bewertungen können Sie GoWork Bewertungen löschen lassen und Unterlassungsansprüche durchsetzen oder gerichtliche Schritte einleiten. Unsere spezialisierten IT-Anwälte beraten Sie zu den besten Optionen.

Was muss ich beachten, wenn ich auf GoWork negativ bewertet werde?

Die Antwort ist einfach: Kontaktieren Sie sofort unsere spezialisierten IT-Anwälte und unternehmen Sie nichts auf eigene Faust! Antworten Sie nicht auf die Bewertung und kontaktieren Sie auch nicht die Plattform selbst – das erschwert die Löschung erheblich.

Wie erkenne ich negative GoWork Bewertungen und reagiere richtig?

Regelmäßiges Monitoring von Bewertungsportalen hilft, problematische Einträge frühzeitig zu erkennen.

Warum ist schnelles Handeln wichtig?

Negative GoWork Bewertungen verbreiten sich schnell und können Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig schädigen. Je länger sie online sind, desto größer ist der potenzielle Imageschaden. Schnelles Handeln schützt Ihren Ruf. GoWork Bewertung löschen lassen ist also essentiell.

Und gute Unternehmen brauchen keinen Ruf auf dünnem Eis. Wenn eine schlechte Bewertung auf GoWork kippt, prüfen wir juristisch präzise, ob Sie die GoWork Bewertung löschen bzw. die Bewertung bei GoWork löschen lassen können – und setzen das durch. Wir zeigen Ihnen den souveränen Umgang mit GoWork Bewertungen: von der schnellen Ersteinschätzung über das GoWork Bewertungen melden bis zum konsequenten gegen GoWork Bewertung vorgehen. Auch die Frage „Kann man GoWork Bewertungen löschen lassen?“ beantworten wir nicht mit Floskeln, sondern mit belastbaren Schritten: Beweise sichern, GoWork Fake Bewertungen dokumentieren, GoWork Bewertung Verfasser ermitteln und – wo nötig – GoWork Kommentar löschen lassen oder den gesamten GoWork Eintrag löschen.

Viele Mandanten kommen zu uns mit Formulierungen wie „Bewertung GoWork löschen“, „GoWork Bewertung entfernen lassen“ oder „GoWork Rezension löschen“ – wir übersetzen das in rechtssichere Anträge, klare Argumentation und saubere Kommunikation mit der Plattform. Bei Schmähungen, Übler Nachrede oder Verleumdung („GoWork Schmähkritik“, „GoWork Beleidigung“) gehen wir strukturiert vor: rechtliche Einordnung, Anspruchsdurchsetzung, GoWork Beitrag löschen lassen. Wenn erforderlich, begleiten wir auch Eskalationswege – von der Anzeige wegen GoWork Bewertung über spezielle Anträge bis hin zu strategischen Optionen wie Anwalt gegen GoWork oder einer GoWork Klage – stets mit Augenmaß und Blick auf Ihre Reputation.

Sie möchten GoWork Einträge löschen lassen, einzelne GoWork Rezensionen entfernen oder wissen, ob sich ein GoWork Arbeitgeberprofil löschen bzw. ein GoWork Firmenprofil löschen lässt? Wir prüfen Möglichkeiten und Grenzen transparent. Parallel stärken wir Ihr Profil langfristig: rechtlich sauber reagieren, GoWork Score verbessern, legitime Bewertungen aktivieren – keine Kosmetik, sondern nachhaltige Reputationsarbeit.

Kurz: Wir sorgen dafür, dass falsche, rufschädigende oder rechtswidrige Inhalte verschwinden (GoWork Bewertung löschen lassen vom Anwalt, GoWork Bewertung Rechtsanwalt), die Verfasser sichtbar werden und Ihr Unternehmen die Kontrolle zurückgewinnt. Wenn Sie also denken „GoWork löschen“, „GoWork löschen lassen“ oder „kann man Einträge bei GoWork löschen?“ – sprechen Sie mit uns. Wir liefern Ruhe, Rechtssicherheit und Ergebnisse.

Lassen Sie Ihre Bewertung kostenfrei prüfen

Sie erfahren unverbindlich, ob und wie sich die Bewertung entfernen lässt.

Kostenloses Erstgespräch

Rechtskonforme Löschung unrechtmäßiger Bewertungen – Ihr guter Ruf ist unser Anliegen

Vereinbaren Sie noch heute Ihr kostenfreies Erstgespräch. Wir analysieren Ihre aktuelle Bewertungssituation, beantworten Ihre Fragen und entwickeln eine klare Strategie, um negative GoWork-Bewertungen rechtssicher zu entfernen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Mit dem Absenden verarbeiten wir Ihre Kontaktdaten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Details in der Datenschutzerklärung.

★★★★★ Sehr gut bei · 4,97/5 · 77* Bewertungen · 100 % Empfehlungen