Negative GoWork-Bewertungen entfernen lassen – für einen guten Ruf!

Eine Bewertung ist nur dann nicht löschbar, wenn der Bewerter entsprechend den Vorgaben der Rechtsprechung substantiiert nachweist, dass er Mitarbeiter oder Bewerber bei Ihnen war (er hat insoweit die Beweislast und muss etwa durch ein Bewerbungsanschreiben, ein Zeugnis oder eine Kündigung nachweisen, dass er Bewerber oder Mitarbeiter bei Ihnen war). Außerdem muss er nachweisen, dass seine aufgestellten Äußerungen der Wahrheit entsprechen.

Bereits nach 3-4 Tagen werden die angegriffenen Bewertungen bei GoWork vollständig gelöscht. Das gesamte Löschverfahren dauert bei GoWork dann in der Regel acht Wochen.

Ja, grundsätzlich kann jede Bewertung angegriffen und gelöscht werden. GoWork ist nach den Vorgaben des Bundesgerichtshofs in der Pflicht, das Löschverfahren nach anwaltlicher Aufforderung ordnungsgemäß durchzuführen. Auch eine auf den ersten Blick vermeintlich rechtmäßige Meinungsäußerung wird am Ende gelöscht, wenn die Tatsachengrundlage für die Bewertung fehlt. Dabei ist grundsätzlich irrelevant, ob es sich um eine reine Meinungsäußerung handelt oder gar um eine anonyme Bewertung ohne Inhalt.

Die Antwort ist klar und einfach: Nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit unseren hochspezialisierten IT-Anwälten auf und tun Sie bitte nichts auf eigene Faust in Bezug auf die Bewertung!

Das bedeutet: Antworten Sie bitte auf keinen Fall auf die Bewertung (dies erschwert die Löschung erheblich)! Nehmen Sie bitte auch keinen Kontakt zu GoWork auf! Es gilt das verbreitete Sprichwort „Schweigen ist Gold“.

Eine Bewertung ist nur dann nicht löschbar, wenn der Bewerter entsprechend den Vorgaben der Rechtsprechung substantiiert nachweist, dass er Bewerber oder Mitarbeiter bei Ihnen war (er hat insoweit die Beweislast und muss etwa durch ein Bewerbungsanschreiben, ein Zeugnis oder eine Kündigung nachweisen, dass er Bewerber oder Mitarbeiter bei Ihnen war). Außerdem muss er nachweisen, dass seine aufgestellten Äußerungen der Wahrheit entsprechen.

Ja, auch anonyme Bewertungen ohne Inhalt sind löschbar, Urteil des Landgerichts Hamburg vom 12.01.2018, Az. 324 O 63/17.

Negative Rezensionen bei GoWork können Sie durch die Plattform löschen lassen. Als Arbeitgeber können Sie schlechte Bewertungen zwar nicht eigenständig entfernen. Sie können die Rezension jedoch melden und die Plattform über die unzulässige Bewertung informieren. Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Löschung zu erhöhen, empfehlen wir Ihnen, uns zu kontaktieren.

Wenn Sie bei GoWork negative Bewertungen melden, prüft die Plattform zunächst Ihre Beanstandung. Ist die Bewertung unzulässig, wird sie offline genommen und der Bewerter erhält einen Hinweis zur Änderung seiner Bewertung. Ist die Rezension hingegen zulässig, bleibt sie online und Sie erhalten eine entsprechende Benachrichtigung.

Wenn Sie negative Bewertungen bei GoWork löschen lassen möchten, empfehlen wir Ihnen, uns so schnell wie möglich zu kontaktieren. Nehmen Sie keinen direkten Kontakt zur Plattform auf, sondern überlassen Sie die Beanstandung unseren hochspezialisierten IT-Anwälten. Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Löschung zu erhöhen, empfehlen wir Ihnen, nicht auf negativen Rezensionen zu antworten.

Werden Sie als Arbeitgeber oder Unternehmen negativ bewertet, wirkt sich dies direkt auf Ihr Image und Ihre Arbeitgebermarke aus. So fanden Studien heraus, dass potenzielle Arbeitnehmer großes Vertrauen in die Bewertungen von tatsächlichen Mitarbeitern setzen und sich an den aufgestellten Behauptungen orientieren. Sammeln sich in Ihrem GoWork-Profil viele negative Rezensionen an, leidet deshalb Ihre Arbeitgebermarke und Sie werden nicht als ein attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Grundsätzlich lassen sich alle negativen Rezensionen entfernen, wenn der Bewerter entweder kein Mitarbeiter bei Ihnen war oder wenn die Bewertung nicht der Wahrheit entspricht. Der Bewerter muss also nachweisen können, dass er für Sie gearbeitet hat und dass seine aufgestellten Behauptungen der Wahrheit entsprechen. Handelt es sich um unwahre Tatsachenbehauptungen, Schmähkritik oder üble Nachrede, können Sie die Rezension entfernen lassen.

Bewertungen bei GoWork sind unzulässig, wenn der Bewerter bei Ihnen gar kein Mitarbeiter war oder wenn die von ihm aufgestellten Behauptungen nicht der Wahrheit entsprechen. Unwahre Tatsachenbehauptungen, Schmähkritik und üble Nachrede sind ebenfalls unzulässig.

Wenn Sie bei GoWork negative Rezensionen löschen lassen möchten, ist dies nur unter zwei Bedingungen möglich: Der Bewerter war kein Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen oder der Bewerter stellt unwahre Tatsachenbehauptungen über Sie auf. In beiden Fällen können Sie sich an die Plattform wenden und die entsprechende Bewertung melden oder direkt auf einen spezialisierten Rechtsanwalt vertrauen.

Als Arbeitgeber können Sie negative Bewertungen bei GoWork nicht eigenständig löschen. Um schlechte Rezensionen zu entfernen, müssen Sie diese der Plattform melden. Alternativ können Sie auf unsere hochspezialisierten IT-Anwälte vertrauen und sich mit der Bitte um eine Löschung an uns wenden.

Wenn Sie negative Rezensionen löschen lassen möchten, empfehlen wir Ihnen ein anwaltliches Vorgehen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf und wir schicken eine anwaltliche Löschaufforderung an die Rechtsabteilung von GoWork. Dabei beachten wir die Vorgaben des Bundesgerichtshofs und erhalten in der Regel innerhalb eines Tages eine Reaktion der Plattform. In rund 90 Prozent der Fälle erfolgt die Löschung der schlechten Bewertung innerhalb von drei bis vier Tagen.

Haben Sie als Arbeitgeber negative Bewertungen erhalten, gibt es einige Fehler, die häufig beim Versuch der Löschung entstehen. Wichtig ist beispielsweise, dass Sie zunächst keine Antwort auf schlechte Rezensionen verfassen. Wenden Sie sich zudem nicht eigenständig an die Plattform, sondern informieren Sie direkt einen spezialisierten IT-Anwalt, der Ihnen professionell weiterhilft. Zudem sollten Sie bei negativen Bewertungen so schnell wie möglich reagieren, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Entfernung zu erhöhen.

Handelt es sich bei schlechten Bewertungen um unwahre Tatsachenbehauptungen, üble Nachrede oder Schmähkritik, können Sie diese löschen lassen. Auch wenn der Bewerter gar kein Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen war, ist es möglich, die Rezension zu entfernen. Sie haben in diesen Fällen das Recht, die Bewertung entweder bei der Plattform zu melden oder direkt auf einen hochspezialisierten IT-Rechtsanwalt zu vertrauen.

Wenn Sie eine negative Rezension auf GoWork erhalten haben, gilt das verbreitete Sprichwort „Schweigen ist Gold“. Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Löschung zu erhöhen, empfehlen wir Ihnen, weder auf die Bewertung zu antworten noch eine Beanstandung bei GoWork einzureichen. Nehmen Sie einfach so schnell wie möglich Kontakt mit unseren hochspezialisierten IT-Anwälten auf, die Ihnen professionell weiterhelfen.

Wenn Sie negative Rezensionen erhalten haben, ist schnelles Handeln gefragt. Denn je länger die Bewertungen online bleiben, desto weiter verbreitet sich die schlechte Bewertung unter potenziellen Arbeitnehmern. Damit Ihre Arbeitgebermarke kein schlechtes Image entwickelt, sollten Sie gegen negative Bewertungen so schnell wie möglich vorgehen.

Wenn negative Bewertungen der Wahrheit entsprechen, eine wahre Tatsachenbehauptung beinhalten und der Bewerter tatsächlich Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen war, können Sie die Rezension nicht entfernen. In diesem Fall ist es empfehlenswert, offen und transparent auf die Kritik einzugehen. Sie können eine freundliche Antwort verfassen oder den Missstand in freundlichen Worten aufklären.