Kununu-Bewertungen für Unternehmen in der Schweiz

Kununu-Bewertung löschen lassen – Schweiz

Eine rechtswidrige kununu-Bewertung beschädigt den Ruf Ihres Schweizer Unternehmens? Wir gehen mit rechtlichen Mitteln gegen unwahre Tatsachenbehauptungen und Bewertungen ohne echten Beschäftigungsbezug vor – gegenüber der Plattform und, wo möglich, gegenüber dem Verfasser.

Rechtswidrige kununu-Bewertungen gegenüber der Plattform beanstanden
Unwahre Tatsachenbehauptungen & fehlenden Beschäftigungsbezug angreifen
Anonyme Verfasser: überprüfbare Individualisierung des Geschäftskontakts oder Entfernung geltend machen
kununu ist DACH-weit reichweitenstark – auch für die Schweiz relevant

Kostenfreies Erstgespräch anfragen

Auch Schweizer Unternehmen können gegen rechtswidrige kununu-Bewertungen vorgehen. kununu ist eines der reichweitenstärksten Arbeitgeberbewertungsportale im deutschsprachigen Raum; der Ablauf der Beanstandung gegenüber der Plattform ist im DACH-Raum weitgehend gleich. Angreifbar sind vor allem unwahre Tatsachenbehauptungen, Beleidigungen und Schmähkritik sowie Bewertungen ohne echten Beschäftigungsbezug.

Gilt das für Schweizer Firmen?

Ja. kununu ist eines der reichweitenstärksten Arbeitgeberbewertungsportale im deutschsprachigen Raum und wird auch von Schweizer Unternehmen und deren (ehemaligen) Mitarbeitern genutzt. Gegen rechtswidrige Einträge lässt sich vorgehen; ein Vorgehen gegen die Plattform führen wir unmittelbar – der Betreiber sitzt in Deutschland.

Rechtsgrundlage in der Schweiz

In der Schweiz schützt vor allem Art. 28 ZGB die Persönlichkeit vor widerrechtlichen Verletzungen; Art. 28a ZGB gibt die Ansprüche auf Unterlassung und Beseitigung – auch zugunsten der geschäftlichen Ehre von Unternehmen. Da die Schweiz nicht der EU angehört, gilt der Digital Services Act hier nicht unmittelbar; maßgeblich sind das Schweizer Persönlichkeitsrecht, ergänzend das Lauterkeitsrecht (Art. 3 Abs. 1 lit. a UWG), das Datenschutzrecht (revDSG) sowie die Nutzungs- und Meldebedingungen der Plattform. Ob und wie sich ein Eintrag entfernen lässt, hängt vom Einzelfall ab.

So gehen wir vor

Rechtliche Prüfung des Eintrags – Tatsachenbehauptung oder Meinung, Beschäftigungsbezug ja oder nein.
Beweissichere Dokumentation der Bewertung.
Substantiierte Beanstandung gegenüber kununu: Fehlt ein nachweisbarer Geschäftskontakt, muss die Plattform den Geschäftskontakt so individualisieren, dass Sie ihn selbst überprüfen können – oder die Bewertung entfernen. Vollständig geschwärzte Unterlagen reichen nicht aus.
Wird eine gerichtliche Durchsetzung nötig, klären wir mit Ihnen den zweckmäßigsten Weg und die zuständigen Gerichte – ein Vorgehen gegen die Plattform führen wir unmittelbar; richtet es sich ausnahmsweise gegen einen im Ausland ansässigen Verfasser, in Zusammenarbeit mit einer dort zugelassenen Vertretung.

Abrechnung für Schweizer Unternehmen

Auslandsmandate sind für uns Alltag – die Abrechnung läuft entsprechend reibungslos. Anwaltliche Leistungen an ein Unternehmen mit Sitz in der Schweiz sind in Deutschland nicht steuerbar (Empfängerortprinzip, § 3a UStG). Wir stellen die Rechnung daher ohne deutsche Umsatzsteuer aus; die Bezugsteuer führen Sie in der Schweiz selbst ab. Auf der Rechnung weisen wir den Grund der Steuerbefreiung ausdrücklich aus.

Dafür benötigen wir Ihre Schweizer Unternehmens-Identifikationsnummer (UID, CHE-…). Ist sie in Ihrem Impressum hinterlegt, übernehmen wir sie von dort; andernfalls teilen Sie sie uns einfach mit. Wir prüfen die Nummer vorab auf Gültigkeit.

Die folgende Entscheidung erging nach deutschem Recht; der Kern – ohne überprüfbare Grundlage keine Bewertung – prägt die Argumentation gegenüber der Plattform im gesamten deutschsprachigen Raum. Die Entscheidung wirkt zwischen den Parteien; jeder Fall wird einzeln geprüft.

Klarnamen-Beschluss – von uns erstritten

Rechtsanwalt Jan Meyer hat vor dem OLG Hamburg erwirkt, dass Bewertungsportale die Identität anonymer Verfasser offenlegen oder die Bewertung entfernen müssen – eine vielbeachtete obergerichtliche Entscheidung.

2026 rechtskräftig bestätigt Diese Rechtsprechung wurde in einem parallel geführten Hauptsacheverfahren rechtskräftig bestätigt: LG Hamburg, Urteil vom 07.02.2025 (Az. 324 O 315/24). Die Berufung wurde vor dem OLG Hamburg (Az. 7 U 8/25) zurückgenommen – die Entscheidung ist damit unanfechtbar.

OLG Hamburg · Beschluss vom 08.02.2024 · Az. 7 W 11/24 →

Passende Leistung

Betrifft Sie das gerade? Schildern Sie uns Ihren Fall – kostenfrei und unverbindlich. Wir klären, ob und wie eine Zusammenarbeit in Betracht kommt. Diese Leistungen passen dazu:

Häufige Fragen

Kann eine deutsche Kanzlei gegen kununu für ein Schweizer Unternehmen vorgehen?

Die außergerichtliche Beanstandung gegenüber kununu läuft im deutschsprachigen Raum weitgehend gleich – hier vertreten wir Sie unmittelbar; der Plattformbetreiber sitzt zudem in Deutschland. Für ein etwaiges gerichtliches Verfahren klären wir – abhängig davon, gegen wen es sich richtet – den zweckmäßigsten Weg und die zuständigen Gerichte; bei Verfahren im Ausland in Zusammenarbeit mit einer dort zugelassenen Vertretung.

Welche kununu-Bewertungen lassen sich entfernen?

Vor allem unwahre Tatsachenbehauptungen, Beleidigungen und Schmähkritik sowie Bewertungen ohne echten Beschäftigungsbezug. Sachliche negative Meinungen echter Mitarbeiter sind von der Meinungsfreiheit gedeckt. Entscheidend ist die Abgrenzung im Einzelfall.

Auf welcher Rechtsgrundlage in der Schweiz?

In der Schweiz schützt vor allem Art. 28 ZGB die Persönlichkeit vor widerrechtlichen Verletzungen; Art. 28a ZGB gibt die Ansprüche auf Unterlassung und Beseitigung – auch zugunsten der geschäftlichen Ehre von Unternehmen. Da die Schweiz nicht der EU angehört, gilt der Digital Services Act hier nicht unmittelbar; maßgeblich sind das Schweizer Persönlichkeitsrecht, ergänzend das Lauterkeitsrecht (Art. 3 Abs. 1 lit. a UWG), das Datenschutzrecht (revDSG) sowie die Nutzungs- und Meldebedingungen der Plattform. Ob und wie sich ein Eintrag entfernen lässt, hängt vom Einzelfall ab.

Was kostet das?

Die außergerichtliche Beanstandung bieten wir zu transparenten Festpreisen an (Nettobeträge; für inländische Mandanten zzgl. gesetzlicher USt., für Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ohne deutsche Umsatzsteuer – die Bezugsteuer führen Sie in der Schweiz ab, siehe Abrechnung); ein gerichtliches Vorgehen nach individueller Vergütungsvereinbarung.

Rechtswidrige kununu-Bewertung – Schweiz?

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