Kununu Strafanzeige: So gehen Sie richtig vor

Einleitung: Kununu Strafanzeige – So gehen Sie richtig vor

Wenn Sie als Arbeitgeber mit einer negativen Bewertung auf Kununu konfrontiert werden, die möglicherweise rechtswidrig ist, stellt sich oft die Frage nach einer Kununu Strafanzeige. Doch wie geht man in einem solchen Fall am besten vor? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige, um Ihre Rechte zu schützen und gegebenenfalls eine Strafanzeige zu erstatten.

Was ist eine Kununu Strafanzeige?

Eine Kununu Strafanzeige ist ein rechtliches Mittel, das Arbeitgeber nutzen können, um gegen falsche oder beleidigende Bewertungen auf der Plattform vorzugehen. Besonders wenn Bewertungen unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten oder die Grenze zur Beleidigung überschreiten, kann eine Strafanzeige sinnvoll sein.

Rechtliche Grundlagen und das OLG Hamburg Urteil

Das OLG Hamburg hat am 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ein wegweisendes Urteil gefällt, das die Rechte von Arbeitgebern stärkt. Demnach müssen Plattformen wie Kununu unter bestimmten Umständen Klarnamen der Verfasser herausgeben. Dieses Urteil erleichtert es Unternehmen erheblich, gegen anonyme und rechtswidrige Bewertungen vorzugehen. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Wie gehen Sie bei einer Kununu Strafanzeige vor?

Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen und dokumentieren. Achten Sie darauf, ob sie unwahre Tatsachenbehauptungen oder Beleidigungen enthält. Anschließend können Sie rechtliche Schritte einleiten.

Schritt 1: Dokumentation der Bewertung

Speichern Sie Screenshots der betreffenden Bewertung und notieren Sie sich das Datum sowie den Inhalt genau. Diese Dokumentation ist wichtig für spätere rechtliche Schritte.

Schritt 2: Kontaktaufnahme mit einem Anwalt

Suchen Sie den Rat eines spezialisierten Anwalts auf, um Ihre Erfolgsaussichten zu besprechen. Unsere Kanzlei bietet Ihnen umfassende Unterstützung in solchen Fällen an. Mehr dazu finden Sie hier.

Schritt 3: Einleitung rechtlicher Schritte

Ihr Anwalt wird Ihnen helfen, die notwendigen rechtlichen Schritte einzuleiten. Dies kann sowohl eine zivilrechtliche als auch eine strafrechtliche Verfolgung umfassen.

Praxistipps für den Umgang mit Kununu Bewertungen

Neben der Möglichkeit einer Strafanzeige gibt es weitere Wege, um gegen unfaire Bewertungen vorzugehen:

• Mediation: Versuchen Sie zunächst, den Konflikt durch direkte Kommunikation mit dem Verfasser zu lösen.
• Antrag auf Löschung: Fordern Sie die Plattform auf, rechtswidrige Inhalte zu entfernen.
• Nutzung des OLG Hamburg Urteils: Nutzen Sie das Urteil des OLG Hamburg als Grundlage für Ihre Forderungen nach Herausgabe von Klarnamen.

Nähere Informationen zur Ermittlung von Verfassern finden Sie hier.

Fazit: Ihre Rechte bei einer Kununu Strafanzeige

Eine Kununu Strafanzeige kann ein effektives Mittel sein, um Ihre Rechte als Arbeitgeber zu schützen und gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen. Dank des von uns erstrittenen OLG Hamburg Urteils vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) haben Unternehmen nun bessere Möglichkeiten zur Identifizierung anonymer Autoren und zur Durchsetzung ihrer Ansprüche.

Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.

 

Jan Meyer

Rechtsanwalt