Kununu-Bewertungen können für Arbeitgeber oft herausfordernd sein. Wenn Sie sich fragen, wie Sie gegen Kununu vorgehen können, sind Sie nicht allein. Viele Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ungerechtfertigte oder gar rechtswidrige Bewertungen zu entfernen. Doch wie geht man am besten vor? Und welche rechtlichen Schritte können Sie unternehmen? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen.
Warum gegen Kununu vorgehen?
Bewertungen auf Kununu beeinflussen das Image eines Unternehmens stark. Besonders negative Bewertungen können potenzielle Mitarbeiter abschrecken. Außerdem können sie das Betriebsklima und die Motivation der aktuellen Mitarbeiter beeinflussen. Deshalb ist es wichtig, ungerechtfertigte Bewertungen nicht einfach hinzunehmen.
Rechtslage und das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Unser OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die rechtliche Basis für den Umgang mit anonymen Bewertungen gestärkt. Es ermöglicht, dass anonyme Verfasser identifiziert werden können, wenn der Verdacht auf rechtswidrige Inhalte besteht. Dies ist ein entscheidender Schritt, um gegen Kununu vorzugehen und die Rechte Ihres Unternehmens zu wahren.
Bewertungen überprüfen
Zunächst sollten Sie die Bewertungen auf Kununu regelmäßig überprüfen. Besonders wichtig ist es, negative Bewertungen genau zu lesen und auf ihren Wahrheitsgehalt zu prüfen. Sind die Aussagen gerechtfertigt oder handelt es sich um Verleumdung?
Rechtliche Schritte einleiten
Sollten Sie eine rechtswidrige Bewertung entdecken, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Das OLG Hamburg Urteil gegen Kununu bietet hier eine solide Grundlage. Unternehmen können, ebenso durch einfache rechtliche Schritte, die Entfernung solcher Bewertungen erwirken. Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie unter Kununu-Verfasser ermitteln.
Praktische Tipps für Unternehmen
Neben rechtlichen Maßnahmen gibt es auch praktische Schritte, die Sie unternehmen können, um gegen Kununu vorzugehen. Zum Beispiel können Sie auf Bewertungen reagieren. Eine sachliche und freundliche Antwort zeigt, dass Sie Kritik ernst nehmen. Weiterhin kann dies das Bild, das potenzielle Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen haben, positiv beeinflussen.
Zudem sollten Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen, positive Bewertungen abzugeben. Dies kann das Gesamtbild auf Kununu verbessern und relativiert negative Bewertungen. Schließlich ist eine transparente Unternehmenskultur ein effektives Mittel, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und die Anzahl negativer Bewertungen zu reduzieren.
Unterstützung durch Experten
Wenn Sie unsicher sind, wie Sie gegen Kununu vorgehen sollen, kann die Unterstützung durch einen Anwalt sinnvoll sein. Ein Experte kann Ihnen helfen, die rechtlichen Aspekte besser zu verstehen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Weitere Informationen finden Sie unter Kununu-Anwalt.
Fazit
Es gibt verschiedene Wege, gegen Kununu vorzugehen. Von der rechtlichen Entfernung ungerechtfertigter Bewertungen bis hin zur Verbesserung des Unternehmensimages durch positive Bewertungen. Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Rechtsanwalt
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.