Gegen Kununu vorgehen: Ein Insider-Leitfaden
Wenn Sie als Arbeitgeber gegen Kununu vorgehen möchten, sind Sie hier genau richtig. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich gegen unfaire Bewertungen wehren können. Außerdem beleuchten wir das von uns erstrittene OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24), das für viele Unternehmen von großer Bedeutung ist.
Was bedeutet es, gegen Kununu vorzugehen?
Kununu ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter anonym ihre Arbeitgeber bewerten können. Doch was tun, wenn eine Bewertung ungerechtfertigt oder sogar rechtswidrig ist? Hier kommt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil ins Spiel. Dieses Urteil ermöglicht es Unternehmen, die Identität anonymer Autoren zu erfahren und gegen falsche Bewertungen vorzugehen.
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die Spielregeln für Online-Bewertungen verändert. Es besagt, dass Kununu unter bestimmten Umständen verpflichtet ist, die Klarnamen der Verfasser herauszugeben. Dies stärkt die Rechte der Unternehmen erheblich und bietet eine neue Möglichkeit, sich gegen ungerechtfertigte Kritik zu wehren.
Wie können Sie konkret gegen Kununu vorgehen?
Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen. Ist sie sachlich falsch oder beleidigend? Dann haben Sie gute Chancen, sie entfernen zu lassen. Das OLG Hamburg-Urteil bietet hier eine rechtliche Grundlage.
Weiterhin können Sie mit einem spezialisierten Anwalt zusammenarbeiten, um Ihre Rechte durchzusetzen. Unsere Kanzlei hat umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich und kann Ihnen helfen, den besten Weg zu finden.
Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen
Nehmen wir an, ein ehemaliger Mitarbeiter hinterlässt eine negative Bewertung auf Kununu, die nicht der Wahrheit entspricht. Dank des OLG Hamburg-Urteils können Sie nun den Klarnamen des Verfassers erfahren und rechtliche Schritte einleiten.
Ein weiteres Beispiel: Eine Bewertung enthält beleidigende Inhalte. Auch hier können Sie erfolgreich dagegen vorgehen und die Löschung beantragen.
Rechtliche Schritte einfach erklärt
Viele Unternehmen scheuen sich davor, rechtliche Schritte einzuleiten. Doch oft sind diese einfacher als gedacht. Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite können Sie schnell und effektiv handeln.
Fazit: Gegen Kununu vorgehen lohnt sich
Zusammenfassend lässt sich sagen: Gegen Kununu vorzugehen kann für Ihr Unternehmen von großem Vorteil sein. Dank des OLG Hamburg-Urteils haben Sie nun mehr Möglichkeiten denn je.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Jan Meyer
Rechtsanwalt
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.