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08.01.2025
LG Hamburg folgt das erste Mal (schriftlich begründet!) der von uns erstrittenen Klarnamen-Rechtsprechung des Oberlandesgerichts Hamburg
Wieder ein phänomenaler Sieg gegen Kununu!
Die von mir im Februar 2024 gegen Kununu erstrittene Klarnamen-Rechtsprechung des OLG Hamburg ist jetzt erstmalig vom Landgericht Hamburg (widerwillig 😉) angewendet worden, schriftlich fixiert in einer Entscheidung für unseren Mandanten.
Schauen Sie hier das kurze Video, indem ich den Fall und auch das „Zähneknirschen“ des Landgerichts erläutere!
100% Erfolg für die Arbeitgeber vor dem Landgericht Hamburg!
Fairness bei Bewertungen und Gleichberechtigung für Arbeitgeber!
Schluss mit anonymen Verleumdungen!
29.11.2024
LG Hamburg folgt der von uns erstrittenen OLG-Rechtsprechung:
Kununu muss Identifizierung ermöglichen - oder löschen
Stellungnahme von Rechtsanwalt Jan Meyer
Heute am 29.11.2024 gab es eine mündliche Verhandlung vor dem Landgericht Hamburg.
Es ging um eine bereits am am 02.08.2024 erfolgreich von uns erwirkte einstweilige Verfügung. Kununu war hier in den Widerspruch gegangen und hatte wohl gehofft, dass das Landgericht die Verfügung aufhebt. Weit gefehlt. Im Termin teilte die Kammer am Landgericht Hamburg mit, dass sie der Rechtsauffassung des Oberlandesgerichts Hamburg (OLG) vom 08.02.2024 folgen werde. Das bedeutet, dass demnächst ein Urteil für unseren Mandanten kommt. Die anonyme verleumdende Bewertung bleibt gelöscht! Zu Recht!
15.02.2024
OLG entscheidet: kununu muss Klarnamen nennen
Den Beschluss können Sie hier herunterladen:
OLG Hamburg, Beschluss vom 08.02.2024, Az. 7W 11/24 (PDF)
Stellungnahme von Rechtsanwalt Jan Meyer
In einem Eilverfahren hat das Oberlandesgericht (OLG) Hamburg entschieden, dass kununu, ein bekanntes Arbeitgeberbewertungsportal, Namen nennen muss, wenn ihre Bewertungen angezweifelt werden. Dem „Ross und Reiter-Beschluss“ war der Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung von Rechtsanwalt Jan Meyer, Inhaber der Kanzlei SterneAdvo, vorausgegangen. Er hatte im Namen eines Mandanten die Echtheit einer Bewertung auf kununu angezweifelt.
Bisher hat kununu lediglich anonymisierte Nachweise von Bewertern vorgelegt. Diese Praxis ändert sich nun grundlegend.
Nach der gerichtlichen Entscheidung müssen Bewertungen auf ihre Authentizität hin überprüft werden. Bestehen Zweifel an der Echtheit der bewertenden Person, muss kununu entweder die Identität offenlegen oder die Bewertung dauerhaft löschen. Dies ist insbesondere dann relevant, wenn Unklarheit darüber besteht, ob die bewertende Person tatsächlich Kontakt mit dem bewerteten Unternehmen hatte.
Für Arbeitgeber ist dieser Beschluss bahnbrechend. Bisher mussten sie ungerechtfertigte negative Bewertungen hinnehmen, die möglicherweise aus unlauteren Motiven erstellt wurden. In Zeiten des Fachkräftemangels können solche Bewertungen den Ruf und die Attraktivität eines Unternehmens erheblich schädigen.
Das Gericht stellte klar, dass es nicht rechtsmissbräuchlich ist, wenn alle negativen Bewertungen angegriffen werden und die positiven Bewertungen unangefochten bleiben. Ebenso wurde bestätigt, dass die Beauftragung von SterneAdvo als spezialisierte Anwaltskanzlei zur Beanstandung rechtswidriger Online-Bewertungen nicht rechtsmissbräuchlich ist.
Bewertende auf kununu sind nun angehalten, ihre Bewertungen wahrheitsgemäß zu verfassen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Das erhöht die Glaubwürdigkeit der Bewertungen und schafft eine transparentere und fairere Plattform für alle Nutzer.
Die Entscheidung des Oberlandesgerichts setzt neue Maßstäbe für die Authentizität von Online-Bewertungen und stärkt das Vertrauen in die digitale Transparenz von Arbeitgeberbewertungen.
Zu diesem bahnbrechenden Erfolg berichteten auch zahlreiche namhafte Tageszeitungen und Online-Plattformen.
Hier eine kleine Vorauswahl:
- Artikel von Golem: Kununu muss im Streitfall Klarnamen nennen
- Artikel von it-daily.net: Hammer-Urteil: Kununu muss Klarnamen preisgeben
- Artikel von Reise vor 9: Klarnamen-Pflicht für Arbeitgeber-Bewertungsplattform
- Artikel von FinanzNachrichten.de: Oberlandesgericht entscheidet im Eilverfahren: kununu muss Klarnamen nennen
- Artikel der FAZ: Job-Bewertungsplattform muss Klarnamen nennen oder Eintrag löschen
- Artikel der WirtschaftsWoche: Bewertungsportal Kununu muss bei Bedarf Klarnamen teilen
- Artikel vom Verband Deutscher Anwälte e.V.: Keine Anonymität mehr bei Internet-Arbeitgeberbewertungsportalen
Kontakt zu SterneAdvo
Gerne beantworten wir Ihnen kompetent alle Medienanfragen zu unserem Fachgebiet, dem Anfechten und Löschen rechtswidriger Bewertungen.
Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass wir keine Kontakte zu unseren Mandanten oder den betroffenen Parteien bereitstellen können.
Mediadaten
Mediadaten wie Logos, Fotos und Texte zu SterneAdvo finden Sie hier zum Download:
