Verabschieden Sie sich von Ihrer ungewollten Kununu Bewertung
Kununu Bewertungen können für Arbeitgeber sowohl Segen als auch Fluch sein. Doch was tun, wenn eine Bewertung ungerechtfertigt oder gar rechtswidrig ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine ungewollte Kununu Bewertung löschen können und welche rechtlichen Schritte Ihnen zur Verfügung stehen.
Was sind Kununu Bewertungen?
Kununu ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter anonym ihre Arbeitgeber bewerten können. Diese Bewertungen sind oft ein erster Eindruck für potenzielle neue Mitarbeiter. Deshalb ist es wichtig, dass diese Bewertungen fair und korrekt sind.
Warum eine Kununu Bewertung löschen?
Manchmal enthalten Bewertungen falsche Informationen oder sind diffamierend. Solche Inhalte können dem Ruf eines Unternehmens erheblich schaden. Deshalb ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie gegen solche Bewertungen vorgehen können.
Das OLG Hamburg Urteil: Ein Wendepunkt
Das OLG Hamburg hat am 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ein bahnbrechendes Urteil gefällt, das es Unternehmen erleichtert, gegen unfaire Bewertungen vorzugehen. Laut diesem Urteil muss Kununu unter bestimmten Umständen die Klarnamen der Verfasser herausgeben oder die Bewertung löschen. Dies bietet Unternehmen eine neue Möglichkeit, ihre Rechte zu schützen und gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen.
Wie funktioniert das Löschen einer Kununu Bewertung?
Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen. Ist sie sachlich falsch oder beleidigend? In solchen Fällen kann ein Antrag auf Löschung gestellt werden. Es ist hilfreich, Beweise zu sammeln und diese zusammen mit dem Antrag einzureichen.
Anonyme Autoren identifizieren
Dank des OLG Hamburg Urteils können anonyme Autoren unter bestimmten Bedingungen identifiziert werden. Dies erleichtert es Unternehmen, gezielt gegen falsche Behauptungen vorzugehen.
Erfahren Sie mehr über das Ermitteln von Verfassern
Rechtliche Schritte zur Löschung einer Bewertung
Sollte Kununu nicht auf Ihren Löschantrag reagieren, gibt es rechtliche Schritte, die Sie ergreifen können. Ein Anwalt kann Ihnen helfen, den richtigen Weg zu finden und Ihre Erfolgsaussichten zu maximieren.
Kontaktieren Sie einen spezialisierten Anwalt
Praxistipps für Arbeitgeber
Neben rechtlichen Schritten gibt es auch praktische Tipps: Pflegen Sie ein gutes Arbeitsklima und fördern Sie offene Kommunikation im Unternehmen. So reduzieren Sie das Risiko negativer Bewertungen von vornherein.
Fazit: Ihre Rechte als Arbeitgeber schützen
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.