Immer mehr Arbeitgeber fragen sich, ob sie Kununu verklagen können. Besonders dann, wenn negative Bewertungen das Firmenimage schädigen. Doch wie geht man am besten vor? Und welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zum Thema “Kununu verklagen”.
Was bedeutet es, Kununu zu verklagen?
Kununu ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter ihre Arbeitgeber anonym bewerten können. Diese Anonymität führt oft zu ungenauen oder gar falschen Bewertungen. Wenn Sie als Arbeitgeber das Gefühl haben, dass eine Bewertung rechtswidrig ist, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Das von uns erstrittene OLG Hamburg Urteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat hier neue Maßstäbe gesetzt.
Das OLG Hamburg Urteil und seine Bedeutung
Das OLG Hamburg Urteil vom 08.02.2024 hat entschieden, dass Kununu unter bestimmten Umständen die Klarnamen der Bewertenden herausgeben muss. Dies erleichtert es Unternehmen, gegen falsche oder schädliche Bewertungen vorzugehen.
Wie können Sie gegen Kununu vorgehen?
Zunächst sollten Sie prüfen, ob die Bewertung gegen geltendes Recht verstößt. Ist dies der Fall, können Sie eine Löschung der Bewertung verlangen. Dank des OLG Hamburg Urteils ist es nun einfacher, anonyme Autoren zu identifizieren und rechtliche Schritte einzuleiten.
Rechtliche Schritte zur Löschung von Bewertungen
Wenn eine Bewertung rechtswidrig ist, kann sie entfernt werden. Dies wurde durch das OLG Hamburg Urteil bestätigt. Unternehmen haben somit die Möglichkeit, ihre Rechte zu schützen und gegen unfaire Bewertungen vorzugehen.
Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen
Nehmen wir an, ein ehemaliger Mitarbeiter hinterlässt eine negative Bewertung auf Kununu. Diese enthält falsche Behauptungen über Ihr Unternehmen. In diesem Fall sollten Sie zunächst versuchen, den Verfasser ausfindig zu machen und die Bewertung direkt bei Kununu melden.
Sollte dies nicht zum Erfolg führen, empfiehlt es sich, einen spezialisierten Anwalt einzuschalten. Unsere Kanzlei hat bereits zahlreiche solcher Fälle erfolgreich gelöst.
Tipps für den Umgang mit negativen Bewertungen
- Melden Sie die Bewertung bei Kununu.
- Sammeln Sie Beweise für die Unwahrheit der Behauptungen.
- Konsultieren Sie einen Anwalt für eine rechtliche Einschätzung.
Fazit: Ihre Rechte als Arbeitgeber schützen
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.