Einleitung: Kununu verklagen – Was Sie wissen sollten
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine Bewertung ungerecht oder gar falsch ist? Viele Arbeitgeber fragen sich in solchen Fällen, ob sie “Kununu verklagen” können. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte zu diesem Thema und wie das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) die Situation für Arbeitgeber beeinflusst hat.
Begriffserklärungen: Kununu und Klage
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Diese Bewertungen sind für jeden einsehbar und können einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Eine Klage gegen Kununu kann in Erwägung gezogen werden, wenn eine Bewertung als falsch oder ungerecht angesehen wird.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat einen wichtigen Präzedenzfall geschaffen, der die Möglichkeiten von Arbeitgebern im Umgang mit Kununu-Bewertungen erweitert hat. Das Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer Klage den Klarnamen des Bewertenden preisgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für Arbeitgeber dar, die sich gegen ungerechte Bewertungen wehren wollen. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Kununu verklagen
Ein Arbeitgeber, der eine ungerechte Bewertung auf Kununu entdeckt hat, kann nun dank des OLG Hamburg-Klarnamenurteils rechtliche Schritte einleiten. Er kann Kununu auffordern, den Klarnamen des Bewertenden preiszugeben. Sollte Kununu dieser Aufforderung nicht nachkommen, kann der Arbeitgeber Klage einreichen und so versuchen, den Namen des Bewertenden zu erfahren und gegen die ungerechte Bewertung vorzugehen.
Handlungsempfehlungen: Was Sie tun können
Wenn Sie als Arbeitgeber eine ungerechte Bewertung auf Kununu entdecken, sollten Sie zunächst versuchen, mit dem Bewerter in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine zufriedenstellende Lösung bringen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist es ratsam, sich an einen spezialisierten Anwalt zu wenden, der Sie bei dem Prozess unterstützt und berät. Hier finden Sie weitere Informationen zu diesem Thema.
Fazit: Kununu verklagen – Ihre Möglichkeiten
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat die Möglichkeiten von Arbeitgebern im Umgang mit ungerechten Kununu-Bewertungen erweitert. Wenn Sie als Arbeitgeber eine solche Bewertung entdecken, können Sie rechtliche Schritte einleiten und versuchen, den Klarnamen des Bewertenden zu erfahren. Es ist jedoch ratsam, sich hierbei an einen spezialisierten Anwalt zu wenden.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
