Kununu ist eine beliebte Plattform für Arbeitgeberbewertungen. Oft stellt sich die Frage, wie man den Verfasser auf Kununu ermitteln kann. Besonders für Unternehmen ist das wichtig. Schließlich wollen sie sicherstellen, dass die Bewertungen authentisch sind. Deshalb ist es entscheidend, die rechtlichen Möglichkeiten zu kennen.
Was bedeutet “Kununu Verfasser ermitteln”?
Der Begriff “Kununu Verfasser ermitteln” bezieht sich auf den Prozess der Identifikation der Personen, die Bewertungen auf Kununu abgeben. Dies kann notwendig sein, wenn der Verdacht auf falsche oder schädliche Bewertungen besteht. Dabei spielen rechtliche Aspekte eine große Rolle.
Rechtliche Grundlagen zur Ermittlung der Verfasser
Ein entscheidendes Urteil in diesem Zusammenhang ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat klargestellt, dass unter bestimmten Umständen die Identität von anonymen Verfassern offengelegt werden kann. Besonders dann, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.
Wie beeinflusst das OLG Hamburg-Urteil die Praxis?
Das Urteil des OLG Hamburg hat die Praxis der Verfasserermittlung verändert. Unternehmen können nun leichter rechtliche Schritte einleiten, um anonyme Autoren zu identifizieren. Dies schützt die Rechte der Unternehmen und sorgt für mehr Rechtssicherheit. Außerdem können rechtswidrige Bewertungen entfernt werden, was besonders wichtig für den Ruf eines Unternehmens ist.
Praxisbeispiele zur Verfasserermittlung
Ein Praxisbeispiel: Ein Unternehmen entdeckt eine falsche Bewertung auf Kununu. Diese Bewertung schadet dem Ruf des Unternehmens erheblich. Nach dem OLG Hamburg-Urteil kann das Unternehmen rechtliche Schritte einleiten, um den Verfasser zu ermitteln. Danach kann die Bewertung entfernt werden, was den Schaden minimiert. Bewerber und Kunden finden nun wieder ohne schlechtes Bauchgefühl den Weg zum Unternehmen.
Wie können Unternehmen ihre Rechte schützen?
Unternehmen haben verschiedene Möglichkeiten, ihre Rechte zu schützen. Zum Beispiel können sie bei verdächtigen Bewertungen rechtliche Beratung in Anspruch nehmen. Ein Kununu Anwalt kann helfen, die notwendigen Schritte einzuleiten. Außerdem bietet das OLG Hamburg-Urteil eine solide Grundlage, um gegen rechtswidrige Bewertungen vorzugehen.
Handlungsempfehlungen für Unternehmen
Wenn Sie als Unternehmen auf Kununu vertreten sind, sollten Sie regelmäßig die Bewertungen überprüfen. Bei Verdacht auf falsche Bewertungen empfiehlt es sich, rechtliche Unterstützung zu suchen. Die Ermittlung des Verfassers kann helfen, den Ruf Ihres Unternehmens zu schützen. Verwenden Sie die rechtlichen Mittel, die Ihnen das OLG Hamburg-Urteil bietet.
Fazit
Die Möglichkeit, den Kununu Verfasser zu ermitteln, bietet Unternehmen einen wichtigen Schutz. Das OLG Hamburg-Urteil vom 08.02.2024 hat hier klare Richtlinien gesetzt. Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Rechtsanwalt
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.