Gegen Kununu vorgehen: So können Sie sich schützen
In der heutigen digitalen Welt sind Online-Bewertungen allgegenwärtig. Besonders auf Plattformen wie Kununu können Bewertungen für Unternehmen sowohl positiv als auch negativ ausfallen. Doch was tun, wenn eine Bewertung ungerechtfertigt ist? Wie können Sie gegen Kununu vorgehen? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich effektiv schützen können.
Was bedeutet es, gegen Kununu vorzugehen?
Gegen Kununu vorzugehen bedeutet, sich aktiv mit negativen oder falschen Bewertungen auseinanderzusetzen. Unternehmen haben das Recht, sich gegen unwahre Behauptungen zu wehren. Das OLG Hamburg hat am 08.02.2024 entschieden, dass rechtswidrige Bewertungen entfernt werden können (OLG Hamburg Urteil). Dies stärkt die Position der Arbeitgeber erheblich.
Warum ist das OLG Hamburg Urteil wichtig?
Das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die Spielregeln für Online-Bewertungen verändert. Es ermöglicht Unternehmen, anonyme Autoren zu identifizieren und ihre Rechte zu schützen. Dies ist besonders wichtig, da anonyme Bewertungen oft schwer nachzuvollziehen sind und erheblichen Schaden anrichten können.
Wie können Sie konkret gegen Kununu vorgehen?
Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen. Ist sie sachlich falsch oder beleidigend? In solchen Fällen gibt es rechtliche Schritte, die Sie einleiten können. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen dabei helfen, die Erfolgsaussichten eines Verfahrens einzuschätzen und die notwendigen Schritte einzuleiten.
Ein weiterer wichtiger Schritt ist die Kontaktaufnahme mit Kununu selbst. Oftmals reicht ein gut begründetes Schreiben aus, um eine Bewertung zumindest temporär entfernen zu lassen. Dabei ist es hilfreich, juristisch auf das OLG Hamburg Urteil zu verweisen, um Ihre Position auch dauerhaft und nachhaltig zu stärken.
Praxisbeispiele und Erfahrungen
Ein Beispiel aus der Praxis zeigt, dass Unternehmen erfolgreich gegen falsche Bewertungen vorgehen können. Ein mittelständisches Unternehmen konnte durch rechtliche Schritte eine ungerechtfertigte Bewertung entfernen lassen und so seinen Ruf wiederherstellen.
Ein weiteres Beispiel betrifft einen Fall, in dem ein Unternehmen durch das Urteil des OLG Hamburg den Klarnamen eines anonymen Bewerters erlangen konnte (FAZ Bericht). Dies zeigt, dass es möglich ist, sich effektiv zu wehren.
Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber
Zunächst sollten Sie alle Bewertungen regelmäßig überwachen und bei Bedarf schnell reagieren. Nutzen Sie interne Links wie Kununu Verfasser ermitteln, um gezielt Informationen zu sammeln.
Zweitens sollten Sie bei negativen Bewertungen stets Ruhe bewahren und sachlich bleiben. Ein professionelles Auftreten kann oft schon viel bewirken.
Drittens empfiehlt es sich, einen spezialisierten Anwalt hinzuzuziehen. Unsere Kanzlei bietet umfassende Unterstützung in solchen Fällen an (Kununu Anwalt). Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Rechte durchzusetzen und den Ruf Ihres Unternehmens zu schützen.
Fazit
Gegen Kununu vorzugehen kann herausfordernd sein, aber mit den richtigen Schritten und der Unterstützung eines erfahrenen Anwalts ist es durchaus machbar. Das OLG Hamburg Urteil bietet eine solide Grundlage für rechtliche Maßnahmen und stärkt die Position der Arbeitgeber erheblich.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Rechtsanwalt
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.