Einleitung: Kununu Bewertung löschen – ein Leitfaden
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Diese Bewertungen können jedoch für Unternehmen problematisch sein, besonders wenn sie negativ ausfallen. Daher fragen sich viele Arbeitgeber, wie sie eine unerwünschte Kununu Bewertung löschen können. In diesem Artikel werden wir Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie dabei vorgehen können.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum ist es wichtig?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Diese Bewertungen sind öffentlich einsehbar und können einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Negative Bewertungen können potenzielle Bewerber abschrecken und das Unternehmensimage schädigen. Deshalb ist es für Arbeitgeber wichtig zu wissen, wie sie eine Kununu Bewertung löschen können.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Aspekte beim Löschen einer Kununu Bewertung
Das Löschen einer Kununu Bewertung ist nicht immer einfach. Es gibt jedoch bestimmte rechtliche Aspekte, die dabei helfen können. Ein wichtiger Meilenstein in diesem Zusammenhang ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Mehr Informationen zu diesem Urteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Schritte zum Löschen einer Kununu Bewertung
Wenn Sie eine Kununu Bewertung löschen möchten, sollten Sie folgende Schritte befolgen:
- 1. Überprüfen Sie die Bewertung: Ist sie sachlich und fair oder enthält sie unwahre Behauptungen? Im letzteren Fall haben Sie gute Chancen, die Löschung der Bewertung zu erreichen.
- 2. Kontaktieren Sie Kununu: Teilen Sie dem Portal mit, dass Sie die Löschung einer bestimmten Bewertung wünschen und begründen Sie dies.
- 3. Beauftragen Sie einen Anwalt: Sollte Kununu Ihrer Aufforderung nicht nachkommen, kann ein Anwalt Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Ein konkretes Beispiel hierfür ist das bereits erwähnte OLG Hamburg-Urteil. In diesem Fall hatte ein Arbeitgeber geklagt, weil er sich durch eine negative Kununu Bewertung geschädigt fühlte. Dank der Unterstützung von Rechtsanwalt Jan Meyer konnte der Arbeitgeber schließlich erreichen, dass Kununu den Klarnamen des Verfassers preisgeben musste.
Handlungsempfehlungen:
Wenn Sie eine Kununu Bewertung löschen möchten, sollten Sie zunächst prüfen, ob die Bewertung unwahre Behauptungen enthält. Ist dies der Fall, haben Sie gute Chancen, die Löschung der Bewertung zu erreichen. Kontaktieren Sie in diesem Fall Kununu und teilen Sie dem Portal mit, dass Sie die Löschung einer bestimmten Bewertung wünschen. Sollte Kununu Ihrer Aufforderung nicht nachkommen, kann ein Anwalt Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte durchzusetzen. Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema.
Fazit: Kununu Bewertung löschen – ein wichtiger Schritt für Arbeitgeber
Das Löschen einer unerwünschten Kununu Bewertung kann für Arbeitgeber ein wichtiger Schritt sein, um ihr Unternehmensimage zu schützen. Dabei können sie sich auf das OLG Hamburg-Urteil vom 08.02.2024 berufen, das Rechtsanwalt Jan Meyer erstritten hat. Dieses Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss. Mit dieser Information können Arbeitgeber gegebenenfalls rechtliche Schritte gegen den Verfasser der Bewertung einleiten.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.