Kununu ist eine beliebte Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber bewerten können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung Ihrer Meinung nach unberechtigt ist? Wie können Sie eine Kununu Bewertung löschen? Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, die mit unerwünschten Bewertungen konfrontiert werden. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie gegen solche Bewertungen vorgehen können.
Was ist Kununu?
Kununu ist eine Plattform, die es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitgeber anonym zu bewerten. Diese Bewertungen sind öffentlich einsehbar und können den Ruf eines Unternehmens erheblich beeinflussen. Dies ist oft problematisch, wenn Bewertungen nicht der Wahrheit entsprechen oder unrechtmäßig sind.
Warum eine Kununu Bewertung löschen?
Negative Bewertungen können sich negativ auf Ihr Unternehmen auswirken. Besonders dann, wenn sie unwahr sind oder andere rechtliche Probleme aufweisen. Deshalb ist es wichtig, zu wissen, wie man eine Kununu Bewertung löschen kann. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat hier entscheidende Bedeutung. Dieses Urteil stärkt die Rechte der Unternehmen und gibt ihnen die Möglichkeit, gegen rechtswidrige Bewertungen vorzugehen.
Wie können Sie eine Kununu Bewertung löschen?
1. Bewertung überprüfen
Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen. Ist sie sachlich falsch, beleidigend oder verleumderisch? Solche Inhalte können gegen die Richtlinien von Kununu verstoßen. Deshalb ist eine gründliche Prüfung der erste Schritt, um eine Kununu Bewertung zu löschen.
2. Kontaktaufnahme mit Kununu
Wenn Sie der Meinung sind, dass eine Bewertung gegen die Richtlinien verstößt, kontaktieren Sie als kostengünstigste Variante Kununu direkt. Erklären Sie klar und sachlich, warum die Bewertung unrechtmäßig ist. Kununu wird dann die Bewertung prüfen und gegebenenfalls löschen.
3. Rechtliche Schritte erwägen
Sollte Kununu die Bewertung nicht löschen, haben Sie die Möglichkeit, rechtliche Schritte einzuleiten. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) bietet hier eine wertvolle Grundlage. Dieses Urteil ermöglicht es, anonyme Autoren zu identifizieren und gegen sie vorzugehen. Ein Kununu Anwalt kann Ihnen hierbei helfen.
Rechtliche Grundlagen
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ist eine wichtige rechtliche Grundlage. Es ermöglicht es Unternehmen, ihre Rechte zu schützen und gegen rechtswidrige Bewertungen vorzugehen. Durch dieses Urteil können auch anonyme Autoren identifiziert werden, was die Durchsetzung von Rechten erleichtert.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen erhielt eine negative Bewertung, die offensichtlich unwahr war. Nach der Prüfung kontaktierte das Unternehmen Kununu und bat um Löschung. Kununu entfernte die Bewertung nach interner Prüfung. In anderen Fällen, in denen Kununu nicht reagierte, half das OLG Hamburg-Urteil, die Identität der Autoren zu enthüllen und rechtlich vorzugehen.
Fazit
Eine unerwünschte Kununu Bewertung kann Ihr Unternehmen negativ beeinflussen. Doch es gibt Möglichkeiten, solche Bewertungen zu löschen oder anzufechten. Nutzen Sie die Optionen, die Ihnen das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) bietet. Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Rechtsanwalt
- Über den Autor:
- Letzte Beiträge:
Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.