Kununu verklagen: Was Sie tun können, wenn Sie ungerecht bewertet wurden
Das Internet bietet eine Plattform für Meinungsfreiheit und Transparenz. Doch was passiert, wenn diese Freiheit missbraucht wird und Ihr Unternehmen auf Bewertungsportalen wie Kununu ungerecht bewertet wird? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie gegen ungerechte Bewertungen vorgehen und wann es sinnvoll sein kann, Kununu zu verklagen.
Was ist Kununu?
Kununu ist ein Online-Bewertungsportal, auf dem Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen mit ihrem Arbeitgeber teilen können. Die Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ sein und bieten potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Arbeitsumfeld des Unternehmens. Jedoch kann es vorkommen, dass Unternehmen ungerecht oder sogar falsch bewertet werden.
Ungerechte Bewertungen auf Kununu
Ungerechte Bewertungen können für ein Unternehmen erhebliche negative Auswirkungen haben. Sie können das Image des Unternehmens schädigen und potenzielle Bewerber abschrecken. Es ist daher wichtig, gegen solche Bewertungen vorzugehen. Doch wie kann man Kununu verklagen?
Rechtliche Grundlagen
Grundsätzlich gilt in Deutschland das Recht auf freie Meinungsäußerung. Dieses Recht ist jedoch nicht absolut und kann durch andere Rechte, wie das Persönlichkeitsrecht oder das Unternehmenspersönlichkeitsrecht, eingeschränkt werden. Wenn eine Bewertung auf Kununu diese Rechte verletzt, kann es möglich sein, rechtlich dagegen vorzugehen.
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24)
In einem wegweisenden Urteil hat das Oberlandesgericht Hamburg entschieden, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Bewerters preisgeben muss. Dieses Urteil, welches von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten wurde, hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst.
Praxisbeispiel
Zum Beispiel hatte ein Unternehmen eine negative Bewertung auf Kununu erhalten, die nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen enthielt. Das Unternehmen wandte sich an SterneAdvo und konnte durch das OLG Hamburg-Klarnamenurteil den Klarnamen des Bewerters ermitteln und gegen die Bewertung vorgehen.
Wie Sie gegen ungerechte Bewertungen vorgehen können
Wenn Sie als Arbeitgeber auf Kununu ungerecht bewertet wurden, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, dagegen vorzugehen. Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen und feststellen, ob sie tatsächlich rechtswidrig ist. Ist dies der Fall, können Sie Kununu auffordern, die Bewertung zu löschen. Reagiert Kununu nicht auf Ihre Aufforderung oder lehnt diese ab, können Sie einen Anwalt einschalten und gegebenenfalls Kununu verklagen.
Handlungsempfehlungen
Es ist wichtig, dass Sie bei ungerechten Bewertungen auf Kununu schnell und entschieden handeln. Zögern Sie nicht, rechtlichen Beistand in Anspruch zu nehmen und gegen die Bewertung vorzugehen. Besonders hilfreich kann hierbei das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) sein, das den Weg für die Ermittlung des Klarnamens des Bewerters ebnet.
Fazit
Ungerechte Bewertungen auf Kununu können erhebliche negative Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben. Es ist daher wichtig, dass Sie wissen, wie Sie dagegen vorgehen können und wann es sinnvoll sein kann, Kununu zu verklagen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) bietet dabei eine wichtige Grundlage für Ihre Handlungsmöglichkeiten.
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