Einleitung: Kununu verklagen – Was Sie wissen müssen
Das Internet bietet eine Plattform für Meinungsfreiheit und Transparenz. Eine dieser Plattformen ist Kununu, ein Online-Portal, auf dem Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Doch was passiert, wenn Sie als Arbeitgeber das Gefühl haben, ungerecht behandelt zu werden? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie vorgehen können, wenn Sie Kununu verklagen möchten.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir rechtliche Schritte gegen das Bewertungsportal Kununu. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Sie als Arbeitgeber das Gefühl haben, dass eine Bewertung ungerecht oder falsch ist. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, juristische Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf die Rechte von Arbeitgebern gegenüber Bewertungsportalen wie Kununu ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis. Hier können Sie mehr über das Urteil erfahren.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie sieht das in der Realität aus?
Stellen Sie sich vor, Sie sind Arbeitgeber und entdecken eine negative Bewertung auf Kununu. Sie sind überzeugt, dass diese Bewertung ungerecht ist und möchten dagegen vorgehen. Dank des OLG Hamburg-Klarnamenurteils haben Sie nun die Möglichkeit, den Klarnamen des Bewertenden zu erfahren und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
Handlungsempfehlungen: Was können Sie tun?
Wenn Sie sich ungerecht behandelt fühlen und Kununu verklagen möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren. Dieser kann Ihnen dabei helfen, Ihre Optionen zu bewerten und die richtigen Schritte einzuleiten. Außerdem ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen sammeln und dokumentieren. Das kann zum Beispiel Screenshots von der betreffenden Bewertung beinhalten.
Fazit: Kununu verklagen – Ihre Rechte als Arbeitgeber
Sie haben als Arbeitgeber das Recht, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen auf Kununu vorzugehen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat die Rechte von Arbeitgebern in diesem Bereich gestärkt und bietet neue Möglichkeiten, gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen. Dennoch ist es wichtig, dass Sie sich juristische Unterstützung holen, um Ihre Rechte effektiv durchzusetzen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
