Einleitung: Kununu verklagen – ein strategischer Ansatz
Die Bewertungsplattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber anonym zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung ungerechtfertigt ist oder gar falsche Tatsachen behauptet? In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, Kununu zu verklagen. Doch wie gehen Sie dabei strategisch vor? Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick und zeigt Ihnen, wie Sie sich gegen ungerechtfertigte Bewertungen wehren können.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Unter dem Begriff “Kununu verklagen” wird allgemein das Einreichen einer Klage gegen die Bewertungsplattform Kununu verstanden. Ziel ist es dabei meist, eine ungerechtfertigte oder falsche Bewertung entfernen zu lassen. Hierbei können verschiedene rechtliche Aspekte eine Rolle spielen, zum Beispiel das Persönlichkeitsrecht des Arbeitgebers oder das Recht auf freie Meinungsäußerung des Arbeitnehmers.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Ein wichtiger Meilenstein in der Rechtsprechung zu Online-Bewertungen ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu im Falle einer strittigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers herausgeben muss. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst und ihnen ein neues Mittel an die Hand gegeben, um gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: So kann eine Klage gegen Kununu aussehen
Ein Beispiel für eine erfolgreiche Klage gegen Kununu ist der Fall eines Arbeitgebers, der aufgrund einer negativen Bewertung einen erheblichen Image-Schaden erlitten hatte. Der Arbeitgeber konnte nachweisen, dass die in der Bewertung erhobenen Vorwürfe falsch waren und klagte erfolgreich auf Löschung der Bewertung. Ein weiteres Beispiel ist ein Fall, in dem ein Arbeitgeber aufgrund einer Reihe von negativen Bewertungen einen Rückgang bei Bewerbungen verzeichnete. Auch hier konnte der Arbeitgeber erfolgreich gegen Kununu vorgehen und die Löschung der Bewertungen erreichen.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie strategisch vor, wenn Sie Kununu verklagen möchten
Wenn Sie sich dazu entschließen, Kununu zu verklagen, sollten Sie zunächst alle relevanten Informationen sammeln. Dazu gehören zum Beispiel die betreffende Bewertung, mögliche Beweise für die Unwahrheit der in der Bewertung erhobenen Vorwürfe und eventuell auch Nachweise für den durch die Bewertung entstandenen Schaden. Anschließend sollten Sie sich an einen spezialisierten Anwalt wenden, der Sie bei der Klage unterstützt. Ein solcher Anwalt kann zum Beispiel bei SterneAdvo gefunden werden.
Fazit: Kununu verklagen kann sinnvoll sein
Wenn Sie als Arbeitgeber von einer ungerechtfertigten oder falschen Bewertung auf Kununu betroffen sind, kann es sinnvoll sein, Kununu zu verklagen. Dabei sollten Sie jedoch strategisch vorgehen und sich professionelle Unterstützung suchen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 hat dabei neue Möglichkeiten eröffnet und die Position von Arbeitgebern gestärkt.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
