Kununu verklagen: So finden Sie den besten Anwalt
Wenn Sie als Arbeitgeber mit negativen Bewertungen auf der Plattform Kununu konfrontiert sind und diese kununu verklagen möchten, benötigen Sie einen erfahrenen Anwalt. Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick darüber, wie Sie den besten Anwalt für Ihr Anliegen finden können. Dabei werden wir uns auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) beziehen, welches die Praxis für Arbeitgeber erheblich beeinflusst hat.
Begriffserklärungen
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positiv als auch negativ ausfallen. Wenn Sie als Arbeitgeber jedoch das Gefühl haben, dass eine Bewertung ungerecht oder falsch ist, haben Sie das Recht, kununu zu verklagen.
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ist ein wegweisendes Urteil in diesem Bereich. Es besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsverfassers nennen muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat die Praxis für Arbeitgeber erheblich verändert.
Vertiefendes Fachwissen
Um kununu erfolgreich zu verklagen, benötigen Sie einen Anwalt, der sich mit dem spezifischen Rechtsgebiet auskennt. Dieses Gebiet umfasst das Reputationsrecht, Äußerungsrecht und Bewertungsrecht für Arbeitgeber gegen Kununu und andere Bewertungsplattformen. Ein solcher Anwalt kann Ihnen dabei helfen, die richtige Strategie zu entwickeln und Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
Ein wichtiger Aspekt dabei ist das Verständnis des OLG Hamburg-Klarnamenurteils vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber erheblich beeinflusst und gibt Ihnen als Arbeitgeber mehr Möglichkeiten, gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen dabei helfen, dieses Urteil in Ihrem Fall anzuwenden.
Konkrete Praxisbeispiele
Ein gutes Beispiel dafür, wie ein Anwalt Ihnen helfen kann, kununu zu verklagen, ist der Fall eines Arbeitgebers, der mit einer Reihe von negativen Bewertungen konfrontiert war. Der Arbeitgeber beauftragte einen Anwalt, der sich auf das entsprechende Rechtsgebiet spezialisiert hatte. Der Anwalt konnte nachweisen, dass die Bewertungen ungerecht und falsch waren und erreichte schließlich, dass Kununu die Bewertungen entfernen musste.
In einem anderen Fall konnte ein Anwalt aufgrund des OLG Hamburg-Klarnamenurteils vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) erreichen, dass Kununu den Klarnamen des Bewertungsverfassers preisgeben musste. Dies ermöglichte es dem Arbeitgeber, rechtliche Schritte gegen den Verfasser der Bewertung einzuleiten.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie kununu verklagen möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren, der sich auf das entsprechende Rechtsgebiet spezialisiert hat. Dieser kann Ihnen dabei helfen, Ihre Optionen zu bewerten und die beste Vorgehensweise zu bestimmen.
Außerdem sollten Sie sich mit dem OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) vertraut machen und verstehen, wie dieses Urteil Ihre Möglichkeiten beeinflusst. Ein guter Anwalt wird in der Lage sein, Ihnen zu erklären, wie dieses Urteil in Ihrem Fall angewendet werden kann.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Das Verklagen von Kununu kann eine effektive Möglichkeit sein, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen. Um dies erfolgreich zu tun, benötigen Sie jedoch einen erfahrenen Anwalt und ein gutes Verständnis des OLG Hamburg-Klarnamenurteils vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24).
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.