Einleitung: Kununu verklagen – Was Sie wissen sollten
Kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber bewerten können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung ungerechtfertigt ist und dem Ruf Ihres Unternehmens schadet? In solchen Fällen denken viele Arbeitgeber darüber nach, Kununu zu verklagen. Doch welche rechtlichen Aspekte müssen dabei beachtet werden? Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir in der Regel den Versuch eines Arbeitgebers, gegen eine negative Bewertung auf der Plattform vorzugehen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn die Bewertung unwahr oder diffamierend ist. Dabei geht es nicht nur um den Schutz des Unternehmensrufs, sondern auch um die Wahrung der Persönlichkeitsrechte der betroffenen Personen.
Vertiefendes Fachwissen: Die rechtlichen Aspekte
Die rechtlichen Aspekte beim Thema “Kununu verklagen” sind vielfältig und komplex. Eines der wichtigsten Urteile in diesem Zusammenhang ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Das Urteil besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertenden preisgeben muss. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie sieht das in der Realität aus?
Ein Beispiel für die Anwendung dieses Urteils ist der Fall eines Unternehmens, das eine diffamierende Bewertung auf Kununu entdeckt hat. Das Unternehmen hat daraufhin Kununu aufgefordert, den Klarnamen des Bewertenden preiszugeben. Kununu hat sich geweigert, woraufhin das Unternehmen Klage eingereicht hat. Auf Grundlage des OLG Hamburg-Klarnamenurteils vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) konnte das Unternehmen schließlich erfolgreich gegen die negative Bewertung vorgehen.
Handlungsempfehlungen: Was können Sie tun?
Wenn Sie als Arbeitgeber mit einer ungerechtfertigten Bewertung auf Kununu konfrontiert sind, sollten Sie zunächst versuchen, mit dem Bewerter in Kontakt zu treten und die Situation zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Dabei sollten Sie sich jedoch immer von einem erfahrenen Anwalt beraten lassen. Unsere Kanzlei hat beispielsweise bereits mehrere solcher Fälle erfolgreich begleitet.
Fazit: Kununu verklagen – ein komplexes Thema
Das Thema “Kununu verklagen” ist komplex und erfordert ein fundiertes juristisches Verständnis. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die Situation für Arbeitgeber jedoch verbessert und ermöglicht es ihnen, gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen. Dennoch sollten Sie in solchen Fällen immer einen erfahrenen Anwalt zu Rate ziehen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
