Kununu Strafanzeige: Sollte man einen Anwalt hinzuziehen?
Die Frage, ob man bei einer Kununu Strafanzeige einen Anwalt hinzuziehen sollte, beschäftigt viele Arbeitgeber. Kununu ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter anonym Bewertungen über ihre Arbeitgeber abgeben können. Doch was passiert, wenn diese Bewertungen rechtswidrig sind oder falsche Informationen enthalten? Hier kann eine Strafanzeige in Betracht gezogen werden. Aber ist es sinnvoll, dabei einen Anwalt zu konsultieren?
Was ist eine Kununu Strafanzeige?
Eine Kununu Strafanzeige wird in der Regel dann gestellt, wenn ein Unternehmen der Meinung ist, dass eine Bewertung auf der Plattform gegen geltendes Recht verstößt. Dies kann zum Beispiel bei falschen Tatsachenbehauptungen oder Beleidigungen der Fall sein. Das OLG Hamburg hat am 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) entschieden, dass Kununu unter bestimmten Umständen verpflichtet ist, die Klarnamen von anonymen Bewertern herauszugeben. Dieses Urteil hat die Praxis im Umgang mit Online-Bewertungen erheblich verändert.
Warum einen Anwalt hinzuziehen?
Ein Anwalt kann bei einer Kununu Strafanzeige wertvolle Unterstützung bieten. Zum einen kennt er die rechtlichen Rahmenbedingungen und kann einschätzen, ob eine Anzeige Aussicht auf Erfolg hat. Zum anderen kann er das Unternehmen durch den gesamten Prozess begleiten und sicherstellen, dass alle notwendigen Schritte korrekt durchgeführt werden.
Das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) zeigt deutlich, dass Unternehmen ihre Rechte schützen können. Ein erfahrener Anwalt kann helfen, anonyme Autoren zu identifizieren und rechtswidrige Bewertungen entfernen zu lassen. Weitere Informationen dazu finden Sie in unserem Artikel über Kununu Verfasser ermitteln.
Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen
Nehmen wir an, ein Unternehmen entdeckt eine negative Bewertung auf Kununu, die falsche Tatsachen enthält und dem Ruf des Unternehmens schadet. In einem solchen Fall könnte das Unternehmen zunächst versuchen, die Bewertung direkt bei Kununu melden zu lassen. Wenn dies nicht erfolgreich ist oder die Bewertung besonders schwerwiegend erscheint, wäre der nächste Schritt die Hinzuziehung eines Anwalts.
Ein Anwalt kann dann prüfen, ob die Voraussetzungen für eine Strafanzeige gegeben sind und welche weiteren rechtlichen Schritte möglich sind. Dies könnte auch die Beantragung einer einstweiligen Verfügung umfassen.
Rechtliche Besonderheiten beachten
Es gibt einige rechtliche Besonderheiten zu beachten, wenn es um Kununu Strafanzeigen geht. Zum Beispiel muss klar zwischen Meinungsäußerungen und Tatsachenbehauptungen unterschieden werden. Nur letztere können in der Regel Gegenstand einer Strafanzeige sein.
Zudem sollte beachtet werden, dass das OLG Hamburg Urteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) [hier] nachgelesen werden kann und wichtige Hinweise zur Identifizierung anonymer Autoren bietet.
Fazit
Eine Kununu Strafanzeige kann ein wirksames Mittel sein, um sich gegen rechtswidrige Bewertungen zu wehren und den guten Ruf eines Unternehmens zu schützen. Die Hinzuziehung eines Anwalts ist dabei oft sinnvoll und empfehlenswert.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
Rechtsanwalt
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.