Einleitung: Kununu Strafanzeige – Was Sie wissen müssen
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Doch was passiert, wenn diese Bewertungen falsch oder diffamierend sind? In solchen Fällen kann eine Kununu Strafanzeige in Betracht kommen. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie sich darauf vorbereiten können und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen: Was ist eine Kununu Strafanzeige?
Eine Kununu Strafanzeige ist ein rechtliches Mittel, das Arbeitgeber nutzen können, wenn sie sich durch eine Bewertung auf der Plattform diffamiert oder falsch dargestellt fühlen. Dabei handelt es sich um eine Anzeige wegen übler Nachrede oder Verleumdung. Diese Straftaten sind in den §§ 185 ff. des Strafgesetzbuches (StGB) geregelt und können mit Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren geahndet werden.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Grundlagen
Die rechtlichen Grundlagen für eine Kununu Strafanzeige ergeben sich aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Arbeitgebers und den strafrechtlichen Bestimmungen zur üblen Nachrede und Verleumdung. Besonders relevant ist hierbei das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24), das einen wichtigen Präzedenzfall in dieser Thematik darstellt. In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu im Falle einer strafrechtlichen Verfolgung den Klarnamen des Bewerters preisgeben muss.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie eine Kununu Strafanzeige abläuft
Ein Beispiel für eine Kununu Strafanzeige könnte folgendermaßen aussehen: Ein Arbeitgeber entdeckt auf Kununu eine negative Bewertung, die falsche Tatsachenbehauptungen enthält und das Unternehmen in einem schlechten Licht darstellt. Der Arbeitgeber erstattet daraufhin Strafanzeige wegen übler Nachrede oder Verleumdung. Im Zuge des Verfahrens kann dann auf Basis des OLG Hamburg-Klarnamenurteils der Klarnamen des Bewerters von Kununu eingefordert werden.
Handlungsempfehlungen: So bereiten Sie sich auf eine Kununu Strafanzeige vor
Wenn Sie sich als Arbeitgeber mit dem Gedanken tragen, eine Kununu Strafanzeige zu erstatten, sollten Sie zunächst alle relevanten Informationen sammeln. Dazu gehören insbesondere die betreffende Bewertung und alle weiteren Beweise, die die Unwahrheit der Behauptungen belegen können. Außerdem sollten Sie sich rechtlichen Beistand suchen. Ein erfahrener Anwalt kann Sie dabei unterstützen, Ihre Rechte durchzusetzen und das weitere Vorgehen zu planen.
Fazit: Kununu Strafanzeige als Mittel zur Wahrung Ihrer Rechte
Eine Kununu Strafanzeige kann ein effektives Mittel sein, um sich gegen falsche oder diffamierende Bewertungen zur Wehr zu setzen. Dabei ist es wichtig, sich gut auf das Verfahren vorzubereiten und alle relevanten Informationen zu sammeln. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat dabei eine wichtige Weichenstellung vorgenommen und die Rechte von Arbeitgebern gestärkt.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
