Einleitung: Kununu Profil löschen lassen – eine Herausforderung meistern
Das Internet bietet eine Vielzahl von Plattformen, auf denen Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Eine der bekanntesten ist Kununu. Hier können Mitarbeiter anonym Bewertungen abgeben, die für potenzielle Bewerber eine wichtige Entscheidungshilfe sein können. Doch was tun, wenn sich negative Bewertungen häufen und das Unternehmensimage schädigen? In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, das Kununu Profil löschen zu lassen. Doch wie geht das und welche rechtlichen Aspekte gilt es zu beachten? Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum kann ein Profil problematisch sein?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter anonym Bewertungen über ihren Arbeitgeber abgeben können. Diese Bewertungen sind öffentlich einsehbar und können das Image eines Unternehmens stark beeinflussen. Negative Bewertungen können potenzielle Bewerber abschrecken und so die Personalgewinnung erschweren. Außerdem kann es vorkommen, dass unzufriedene Mitarbeiter oder Konkurrenten unter falschem Namen negative Bewertungen abgeben, um dem Unternehmen zu schaden. In solchen Fällen kann es ratsam sein, das Kununu Profil löschen zu lassen.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Aspekte beim Kununu Profil löschen lassen
Das Löschen eines Kununu Profils ist rechtlich nicht unproblematisch. Grundsätzlich haben Arbeitgeber kein Recht darauf, dass negative Bewertungen gelöscht werden. Allerdings gibt es Ausnahmen: Wenn die Bewertungen unwahr sind oder das Persönlichkeitsrecht des Arbeitgebers verletzen, kann ein Anspruch auf Löschung bestehen. Ein wichtiger Meilenstein in diesem Zusammenhang ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24), das Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten hat. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber stark beeinflusst und gibt ihnen mehr Möglichkeiten, gegen unwahre oder schädigende Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: So kann das Kununu Profil gelöscht werden
Wenn Sie Ihr Kununu Profil löschen lassen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, mit dem Plattformbetreiber Kontakt aufzunehmen und die Löschung zu beantragen. Sollte dies nicht erfolgreich sein, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist es wichtig, dass Sie nachweisen können, dass die Bewertungen unwahr sind oder Ihr Persönlichkeitsrecht verletzen. In solchen Fällen kann ein Gericht die Löschung der Bewertungen anordnen. Das bereits erwähnte Urteil des OLG Hamburg hat hierbei eine wichtige Rolle gespielt: Es hat klargestellt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsverfassers nennen muss. Dies erleichtert es Arbeitgebern, gegen unwahre oder schädigende Bewertungen vorzugehen.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie vor, wenn Sie Ihr Kununu Profil löschen lassen möchten
Wenn Sie Ihr Kununu Profil löschen lassen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, mit dem Plattformbetreiber Kontakt aufzunehmen und die Löschung zu beantragen. Sollte dies nicht erfolgreich sein, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist es wichtig, dass Sie nachweisen können, dass die Bewertungen unwahr sind oder Ihr Persönlichkeitsrecht verletzen. In solchen Fällen kann ein Gericht die Löschung der Bewertungen anordnen. Das bereits erwähnte Urteil des OLG Hamburg hat hierbei eine wichtige Rolle gespielt: Es hat klargestellt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsverfassers nennen muss. Dies erleichtert es Arbeitgebern, gegen unwahre oder schädigende Bewertungen vorzugehen.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert: Kununu Profil löschen lassen ist möglich, aber nicht immer einfach
Das Löschen eines Kununu Profils ist eine Herausforderung, die jedoch gemeistert werden kann. Wichtig ist dabei, die rechtlichen Aspekte zu kennen und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die Möglichkeiten für Arbeitgeber erweitert und gibt ihnen mehr Möglichkeiten, gegen unwahre oder schädigende Bewertungen vorzugehen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
