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Gegen Kununu vorgehen: Ein einfacher Leitfaden für Anfänger.

Einleitung: Gegen Kununu vorgehen – Ein einfacher Leitfaden für Anfänger

Das Internet bietet viele Möglichkeiten, Meinungen und Erfahrungen zu teilen. Eine dieser Plattformen ist Kununu, ein Bewertungsportal für Arbeitgeber. Hier können Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit ihrem Arbeitgeber teilen und so anderen einen Einblick in das Unternehmen geben. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint, die nicht der Wahrheit entspricht? Wie können Sie als Arbeitgeber gegen Kununu vorgehen? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte zum Thema.

gegen kununu vorgehen

Begriffserklärungen: Was ist Kununu und wie funktioniert es?

Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter anonym Bewertungen über ihren Arbeitgeber abgeben können. Diese Bewertungen sind öffentlich einsehbar und können somit das Image eines Unternehmens stark beeinflussen. Die Bewertungen reichen von der Arbeitsatmosphäre über das Gehalt bis hin zur Work-Life-Balance.

Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Aspekte

Grundsätzlich hat jeder das Recht auf freie Meinungsäußerung. Dies gilt auch für Bewertungen auf Kununu. Allerdings muss diese Meinungsäußerung immer im Rahmen des rechtlich Zulässigen bleiben. Falsche Tatsachenbehauptungen oder Schmähkritiken sind nicht erlaubt und können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Hier kommt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ins Spiel. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Das Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss.

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Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu vorgehen

Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Ihrer Meinung nach nicht der Wahrheit entspricht. Wie können Sie nun gegen Kununu vorgehen? Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen und feststellen, ob sie tatsächlich falsche Tatsachenbehauptungen oder Schmähkritiken enthält. Ist dies der Fall, können Sie einen Anwalt einschalten und rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine wichtige Rolle spielen.

Handlungsempfehlungen: So gehen Sie gegen Kununu vor

Wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten, sollten Sie folgende Schritte befolgen:

  • Sichern Sie alle Beweise und prüfen Sie die Bewertung genau. Stellen Sie fest, ob sie falsche Tatsachenbehauptungen oder Schmähkritiken enthält.
  • Wenn dies der Fall ist, schalten Sie einen Anwalt ein. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die richtigen rechtlichen Schritte einzuleiten.
  • Im Rahmen des rechtlichen Vorgehens kann das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine wichtige Rolle spielen. Dieses Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Vorgehen gegen Kununu immer individuell auf den jeweiligen Fall abgestimmt sein sollte. Deshalb ist es ratsam, sich von einem erfahrenen Anwalt beraten zu lassen.

Fazit: Gegen Kununu vorgehen – aber richtig!

Gegen Kununu vorzugehen kann in manchen Fällen notwendig sein, um das Image Ihres Unternehmens zu schützen. Dabei sollten Sie jedoch immer bedacht und rechtlich korrekt vorgehen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) bietet hierbei eine wichtige Grundlage für das Vorgehen gegen rechtswidrige Bewertungen auf Kununu.

Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.

Jan Meyer

Rechtsanwalt