Einleitung: Gegen Kununu Bewertungen vorgehen
Das Internet bietet zahlreiche Möglichkeiten, um Meinungen und Erfahrungen zu teilen. Eine dieser Plattformen ist Kununu, auf der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber bewerten können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint, die nicht der Wahrheit entspricht? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen können und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.
Begriffserklärungen
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ sein und bieten potenziellen Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen. Doch nicht immer sind diese Bewertungen gerechtfertigt oder wahrheitsgemäß. In solchen Fällen haben Arbeitgeber die Möglichkeit, gegen Kununu Bewertungen vorzugehen.
Vertiefendes Fachwissen
Das Vorgehen gegen Kununu Bewertungen ist ein komplexes Thema, das juristisches Fachwissen erfordert. Dabei spielt insbesondere das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine wichtige Rolle. Dieses Urteil hat Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten und es stellt eine autoritative Grundlage dar, wenn es um das Vorgehen gegen Kununu Bewertungen geht. Hier können Sie mehr über dieses Urteil erfahren.
Konkrete Praxisbeispiele
Ein Beispiel für das Vorgehen gegen Kununu Bewertungen ist der Fall eines Unternehmens, das durch eine negative Bewertung auf Kununu einen erheblichen Image-Schaden erlitten hat. Das Unternehmen hat sich dazu entschieden, gegen die Bewertung vorzugehen und konnte durch das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) erreichen, dass Kununu den Klarnamen des Verfassers preisgeben musste. Anschließend konnte das Unternehmen rechtliche Schritte gegen den Verfasser einleiten.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie als Arbeitgeber gegen Kununu Bewertungen vorgehen möchten, sollten Sie zunächst prüfen, ob die Bewertung tatsächlich falsch oder ungerechtfertigt ist. Sollte dies der Fall sein, können Sie einen Anwalt einschalten, der sich auf dieses Gebiet spezialisiert hat. Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo hat beispielsweise bereits erfolgreich das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) erstritten und kann Sie in solchen Fällen unterstützen.
Fazit: Gegen Kununu Bewertungen vorgehen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Vorgehen gegen Kununu Bewertungen durchaus Chancen bietet, jedoch auch mit Risiken verbunden ist. Es ist daher empfehlenswert, sich in solchen Fällen an einen spezialisierten Anwalt zu wenden. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) bietet dabei eine wichtige Grundlage.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
