Gegen Kununu Bewertungen vorgehen: Ein Leitfaden
Das Internet bietet eine Plattform für Meinungsaustausch und Transparenz. Besonders auf Bewertungsportalen wie Kununu können Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen. Doch was, wenn diese Bewertungen ungerecht oder sogar falsch sind? Wie können Sie als Arbeitgeber gegen Kununu Bewertungen vorgehen? In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die rechtlichen Schritte und Alternativen.
Begriffserklärungen
Kununu ist ein Online-Bewertungsportal, auf dem Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen mit aktuellen oder ehemaligen Arbeitgebern teilen können. Die Bewertungen können sowohl positiv als auch negativ sein und bieten potenziellen Bewerbern einen Einblick in die Arbeitsbedingungen des Unternehmens. Jedoch kann es vorkommen, dass einige dieser Bewertungen ungerecht, unwahr oder schädigend sind. In solchen Fällen möchten Sie vielleicht gegen Kununu Bewertungen vorgehen.
Vertiefendes Fachwissen
Es gibt verschiedene Wege, wie Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen können. Einer davon ist der rechtliche Weg. Hierbei sollten Sie jedoch beachten, dass das Recht auf Meinungsfreiheit in Deutschland sehr stark ist und nur in Ausnahmefällen eingeschränkt werden kann. Daher ist es wichtig, dass Sie sich an einen erfahrenen Anwalt wenden, der sich mit dem Bewertungsrecht auskennt.
Ein wichtiger Meilenstein in diesem Bereich ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Laut diesem Urteil muss Kununu bei berechtigten Zweifeln an der Echtheit einer Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und bietet eine solide Grundlage für rechtliche Schritte gegen ungerechte Kununu Bewertungen. Hier können Sie mehr über das Urteil erfahren.
Konkrete Praxisbeispiele
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Kununu Bewertung, die Sie für ungerecht oder unwahr halten. In diesem Fall können Sie zunächst versuchen, mit dem Verfasser der Bewertung in Kontakt zu treten und die Angelegenheit zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie rechtliche Schritte einleiten.
Mit Hilfe des OLG Hamburg-Klarnamenurteils können Sie Kununu dazu auffordern, den Klarnamen des Verfassers preiszugeben. Sollte Kununu dieser Aufforderung nicht nachkommen, können Sie Klage einreichen. In vielen Fällen führt dies dazu, dass die ungerechte Bewertung entfernt wird.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, die Angelegenheit außergerichtlich zu klären. Sollte dies nicht möglich sein, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist es wichtig, dass Sie sich an einen erfahrenen Anwalt wenden, der sich mit dem Bewertungsrecht auskennt.
Außerdem sollten Sie immer daran denken, dass jede negative Bewertung auch eine Chance ist. Nutzen Sie diese als Feedback und Möglichkeit zur Verbesserung. So können Sie nicht nur gegen ungerechte Kununu Bewertungen vorgehen, sondern auch das Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen verbessern.
Fazit
Gegen Kununu Bewertungen vorzugehen kann eine Herausforderung sein. Jedoch gibt es sowohl rechtliche als auch alternative Wege, um ungerechte oder unwahre Bewertungen anzufechten. Mit dem richtigen Vorgehen und der Unterstützung eines erfahrenen Anwalts können Sie Ihr Unternehmensimage schützen und gleichzeitig wertvolles Feedback für Verbesserungen nutzen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
