Einleitung: Gegen Kununu vorgehen – Ihre Rechte als Arbeitgeber
Das Internet bietet eine Plattform für Meinungsaustausch und Bewertungen. Eine dieser Plattformen ist Kununu, auf der Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Doch was passiert, wenn diese Bewertungen ungerecht oder sogar falsch sind? Wie können Sie als Arbeitgeber gegen Kununu vorgehen und Ihre Rechte schützen? In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und Rechte.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Diese Bewertungen sind öffentlich einsehbar und können einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Jedoch sind nicht alle Bewertungen fair oder korrekt, und in solchen Fällen möchten Sie vielleicht gegen Kununu vorgehen.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf die Rechte von Arbeitgebern gegenüber Bewertungsplattformen wie Kununu ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für Ihre Rechte als Arbeitgeber dar. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu vorgehen
Wie sieht es nun in der Praxis aus, wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten? Nehmen wir an, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Sie für ungerecht oder falsch halten. In diesem Fall können Sie zunächst Kununu kontaktieren und um Überprüfung der Bewertung bitten. Sollte dies nicht zu einem zufriedenstellenden Ergebnis führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist das bereits erwähnte OLG Hamburg-Klarnamenurteil von großer Bedeutung, da es Ihnen ermöglicht, den Klarnamen des Verfassers der Bewertung zu erfahren und gegen diesen vorzugehen.
Handlungsempfehlungen: Schritte zum Schutz Ihrer Rechte
Wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten, empfehlen wir folgende Schritte: Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen und sich überlegen, ob sie tatsächlich ungerecht oder falsch ist. Sollte dies der Fall sein, kontaktieren Sie Kununu und bitten um Überprüfung der Bewertung. Sollte dies nicht zu einem zufriedenstellenden Ergebnis führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann Ihnen ein Anwalt helfen, der sich auf dieses Gebiet spezialisiert hat. Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie hier.
Fazit: Gegen Kununu vorgehen und Ihre Rechte schützen
Das Internet bietet viele Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen für Arbeitgeber. Eine dieser Herausforderungen sind negative Bewertungen auf Plattformen wie Kununu. Doch Sie sind nicht machtlos gegen solche Bewertungen. Mit dem richtigen Wissen und den richtigen Schritten können Sie gegen Kununu vorgehen und Ihre Rechte schützen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
