Einleitung: Was bedeutet es, Kununu zu verklagen?
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Diese Bewertungen können jedoch für Unternehmen problematisch sein, wenn sie ungerecht oder falsch sind. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, Kununu zu verklagen. Aber was bedeutet das genau für Ihr Unternehmen? In diesem Artikel gehen wir auf diese Frage ein und erläutern die rechtlichen Aspekte, die dabei eine Rolle spielen.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir damit den juristischen Weg, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen auf der Plattform vorzugehen. Dies kann beispielsweise durch eine Klage auf Unterlassung oder durch eine Klage auf Schadensersatz geschehen. Dabei ist es wichtig zu wissen, dass nicht jede negative Bewertung automatisch ungerecht oder falsch ist. Es kommt immer auf den Einzelfall an.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
In diesem Zusammenhang ist besonders das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) relevant. Dieses Urteil hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis der Arbeitgeber. Es besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsschreibers nennen muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für die rechtliche Auseinandersetzung mit Kununu dar. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie wirkt sich das Urteil auf die Praxis aus?
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat die Praxis für Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht beeinflusst. So können Arbeitgeber nun bei ungerechten oder falschen Bewertungen den Klarnamen des Bewertungsschreibers von Kununu verlangen. Dies ermöglicht es den Unternehmen, gezielter gegen solche Bewertungen vorzugehen und ihre Rechte zu wahren.
Zum Beispiel kann ein Unternehmen, das eine ungerechte Bewertung auf Kununu erhalten hat, nun den Klarnamen des Bewertungsschreibers verlangen und anschließend rechtliche Schritte gegen diesen einleiten. Dies kann dazu führen, dass die ungerechte Bewertung entfernt wird und das Unternehmen seinen guten Ruf wiederherstellen kann.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Sie tun?
Wenn Ihr Unternehmen mit ungerechten oder falschen Bewertungen auf Kununu konfrontiert wird, sollten Sie zunächst prüfen, ob diese Bewertungen tatsächlich ungerecht oder falsch sind. Ist dies der Fall, können Sie den Klarnamen des Bewertungsschreibers von Kununu verlangen und rechtliche Schritte einleiten.
Es ist jedoch wichtig, dass Sie dabei professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen. Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo hat bereits erfolgreich das OLG Hamburg-Klarnamenurteil erstritten und kann Sie daher kompetent in diesem Bereich beraten und vertreten. Kontaktieren Sie uns gerne für eine Beratung.
Fazit: Kununu verklagen – Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Das Verklagen von Kununu kann für Ihr Unternehmen eine effektive Möglichkeit sein, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen. Dabei ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil eine wichtige Grundlage. Es ermöglicht es Ihnen, den Klarnamen des Bewertungsschreibers zu verlangen und gezielt gegen die ungerechte Bewertung vorzugehen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
