Einleitung: Gegen Kununu vorgehen – Was Experten empfehlen
Das Internet bietet eine Vielzahl von Plattformen, auf denen Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Eine dieser Plattformen ist Kununu. Hier können Mitarbeiter anonym Bewertungen abgeben, die sowohl positiv als auch negativ ausfallen können. Doch was tun, wenn eine negative Bewertung ungerechtfertigt ist oder sogar falsche Tatsachen behauptet? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie effektiv gegen Kununu vorgehen können und welche Strategien Experten empfehlen.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum kann es problematisch sein?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen mit aktuellen oder ehemaligen Arbeitgebern teilen können. Diese Bewertungen sind für jeden einsehbar und können einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Besonders problematisch wird es jedoch, wenn die abgegebenen Bewertungen unwahr oder diffamierend sind. In solchen Fällen kann es notwendig werden, gegen Kununu vorzugehen.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Ein wichtiger Meilenstein im Umgang mit negativen Kununu-Bewertungen ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss. Dieses Urteil, das von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten wurde, hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Hier können Sie mehr über das Urteil erfahren.
Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu vorgehen in der Realität
Wie sieht es nun in der Praxis aus, wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten? Zunächst einmal sollten Sie die betreffende Bewertung genau prüfen. Ist sie tatsächlich unwahr oder diffamierend? Falls ja, können Sie bei Kununu einen Antrag auf Löschung stellen. Sollte dieser abgelehnt werden, können Sie gerichtlich gegen Kununu vorgehen und auf Herausgabe des Klarnamens des Verfassers bestehen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 gibt Ihnen hierbei Rückendeckung.
Handlungsempfehlungen: Was Experten raten
Experten raten dazu, bei negativen Kununu-Bewertungen zunächst den Dialog mit dem Verfasser zu suchen. Oftmals lassen sich Missverständnisse auf diese Weise klären. Sollte dies nicht möglich sein oder die Bewertung weiterhin online bleiben, empfiehlt es sich, juristischen Beistand zu suchen. Ein erfahrener Anwalt kann Sie dabei unterstützen, gegen Kununu vorzugehen und Ihre Rechte durchzusetzen.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Negative Kununu-Bewertungen können das Image eines Unternehmens erheblich beeinträchtigen. Es ist daher wichtig, zu wissen, wie man effektiv gegen Kununu vorgehen kann. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 bietet hierbei eine wichtige Grundlage. Dennoch sollte der Gang zum Anwalt nicht gescheut werden, um die eigenen Rechte bestmöglich durchzusetzen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
