Einleitung: Gegen Kununu vorgehen – Ihre Möglichkeiten
Das Internet hat die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, grundlegend verändert. Bewertungsplattformen wie Kununu spielen dabei eine immer größere Rolle. Doch was tun, wenn Sie als Arbeitgeber mit ungerechtfertigten oder falschen Bewertungen konfrontiert werden? Wie können Sie gegen Kununu vorgehen und das Beste aus Ihrer Situation machen? In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und Rechte.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit ihrem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber teilen können. Diese Bewertungen sind für potenzielle Bewerber eine wichtige Informationsquelle. Allerdings kann es vorkommen, dass Unternehmen mit ungerechtfertigten oder falschen Bewertungen konfrontiert werden. In solchen Fällen stellt sich die Frage, wie man gegen Kununu vorgehen kann.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
In diesem Zusammenhang ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) von besonderer Bedeutung. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Es besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsverfassers nennen muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für Arbeitgeber dar, die gegen Kununu vorgehen wollen. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu vorgehen
Wie sieht das in der Praxis aus? Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Sie für ungerechtfertigt oder falsch halten. In diesem Fall können Sie zunächst versuchen, mit dem Bewertungsverfasser in Kontakt zu treten und die Angelegenheit zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie rechtliche Schritte einleiten und gegen Kununu vorgehen. Dabei kann das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hilfreich sein.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie vor
Wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren. Dieser kann Ihre Situation bewerten und Ihnen die besten Handlungsoptionen aufzeigen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen und Beweise sammeln, die Ihre Position stärken könnten. Dazu gehören zum Beispiel E-Mails oder andere Kommunikationen mit dem Bewertungsverfasser. Schließlich sollten Sie auch bereit sein, Geduld und Ausdauer zu zeigen, da rechtliche Verfahren oft Zeit in Anspruch nehmen.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Ungerechtfertigte oder falsche Bewertungen auf Kununu können für Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Doch Sie sind nicht machtlos. Mit der richtigen Strategie und juristischer Unterstützung können Sie gegen Kununu vorgehen und Ihre Rechte wahren. Dabei ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil ein wichtiger Meilenstein, der Ihnen neue Möglichkeiten eröffnet.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
