Einleitung: Kununu Bewertung löschen – Ein umfassender Guide
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Diese Bewertungen können jedoch für Unternehmen problematisch sein, insbesondere wenn sie negativ ausfallen. Daher fragen sich viele Arbeitgeber, wie sie eine unerwünschte Kununu Bewertung löschen können. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wissenswerte zu diesem Thema.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum ist die Plattform relevant?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind für alle sichtbar und können daher einen erheblichen Einfluss auf das Image eines Unternehmens haben. Negative Bewertungen können potenzielle Bewerber abschrecken und so die Personalgewinnung erschweren. Daher ist es für Arbeitgeber wichtig zu wissen, wie sie eine unerwünschte Kununu Bewertung löschen können.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Grundlagen zum Löschen von Kununu-Bewertungen
Grundsätzlich haben Arbeitgeber das Recht, gegen unwahre oder diffamierende Bewertungen vorzugehen. Hierbei spielt das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine entscheidende Rolle. Laut diesem Urteil muss Kununu auf Anfrage den Klarnamen des Bewertungsverfassers preisgeben. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen unwahre oder diffamierende Bewertungen vorzugehen und gegebenenfalls eine Kununu Bewertung löschen zu lassen.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie kann man eine Kununu Bewertung löschen?
Um eine Kununu Bewertung löschen zu lassen, müssen Arbeitgeber zunächst Kontakt mit der Plattform aufnehmen und die Löschung der betreffenden Bewertung beantragen. Dabei sollten sie genau darlegen, warum die Bewertung unwahr oder diffamierend ist. Sollte Kununu dem Löschungsantrag nicht nachkommen, können Arbeitgeber rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann das oben genannte Urteil des OLG Hamburg hilfreich sein.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Arbeitgeber tun?
Arbeitgeber sollten sich zunächst einen Überblick über die auf Kununu veröffentlichten Bewertungen verschaffen. Bei negativen oder unwahren Bewertungen sollten sie schnell handeln und die Löschung beantragen. Sollte dies nicht zum gewünschten Ergebnis führen, können sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann es sinnvoll sein, einen Anwalt zu konsultieren, der sich mit dem Thema auskennt und bereits Erfahrungen im Umgang mit Kununu hat.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Das Löschen einer unerwünschten Kununu Bewertung kann für Arbeitgeber eine Herausforderung sein. Jedoch gibt es rechtliche Möglichkeiten, gegen unwahre oder diffamierende Bewertungen vorzugehen. Das Urteil des OLG Hamburg bietet hierbei eine wichtige Grundlage. Arbeitgeber sollten daher nicht zögern, ihre Rechte wahrzunehmen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.