Einleitung: Kununu Bewertung löschen – ein Schritt-für-Schritt Guide
Das Internet bietet zahlreiche Plattformen, auf denen Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Eine der bekanntesten ist Kununu. Hier können Mitarbeiter anonym Bewertungen abgeben, die für potenzielle Bewerber eine wichtige Informationsquelle darstellen. Doch was passiert, wenn eine Bewertung ungerecht oder gar falsch ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Kununu Bewertung löschen können und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum ist es wichtig?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Erfahrungen mit ihrem aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber teilen können. Die Bewertungen umfassen verschiedene Aspekte wie Arbeitsklima, Gehalt oder Aufstiegschancen. Für potenzielle Bewerber sind diese Informationen oft entscheidend bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Daher ist es für Unternehmen wichtig, ein gutes Ranking auf Kununu zu haben.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24)
In der Vergangenheit gab es immer wieder Diskussionen darüber, ob und unter welchen Umständen eine Kununu Bewertung gelöscht werden kann. Ein wichtiger Meilenstein in dieser Debatte war das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu unter bestimmten Umständen verpflichtet ist, den Klarnamen des Bewertenden preiszugeben. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst und bietet neue Möglichkeiten, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: So können Sie Ihre Kununu Bewertung löschen
Wenn Sie als Arbeitgeber feststellen, dass eine Bewertung auf Kununu falsch oder ungerecht ist, haben Sie verschiedene Möglichkeiten, dagegen vorzugehen. Zunächst sollten Sie versuchen, mit dem Bewertenden in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Ist dies nicht möglich oder bleibt der Bewertende bei seiner Meinung, können Sie Kununu bitten, die Bewertung zu prüfen und gegebenenfalls zu löschen.
Sollte auch dies nicht zum gewünschten Ergebnis führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist das oben genannte Urteil des OLG Hamburg von großer Bedeutung. Wenn Sie nachweisen können, dass die Bewertung falsch ist und Ihr Unternehmen dadurch Schaden nimmt, kann Kununu verpflichtet werden, den Klarnamen des Bewertenden preiszugeben. Mit diesen Informationen können Sie dann gegebenenfalls rechtliche Schritte gegen den Bewertenden einleiten.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie Schritt für Schritt vor
Wenn Sie Ihre Kununu Bewertung löschen möchten, sollten Sie folgende Schritte befolgen:
- Nehmen Sie Kontakt zum Bewertenden auf und versuchen Sie, das Problem zu klären.
- Fordern Sie Kununu auf, die Bewertung zu prüfen und gegebenenfalls zu löschen.
- Wenn dies nicht zum Erfolg führt, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann das Urteil des OLG Hamburg hilfreich sein.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass jeder Fall individuell ist und eine genaue rechtliche Prüfung erfordert. Daher ist es ratsam, sich von einem Anwalt beraten zu lassen. Unsere Kanzlei hat sich auf solche Fälle spezialisiert und kann Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Fazit: Kununu Bewertung löschen – ein wichtiger Schritt für Arbeitgeber
Eine ungerechte oder falsche Bewertung auf Kununu kann für ein Unternehmen erhebliche negative Auswirkungen haben. Daher ist es wichtig, gegen solche Bewertungen vorzugehen und sie gegebenenfalls löschen zu lassen. Das Urteil des OLG Hamburg bietet hierbei neue Möglichkeiten und stärkt die Rechte der Arbeitgeber. Doch der Prozess kann komplex sein und erfordert eine genaue rechtliche Prüfung. Daher ist es ratsam, sich von einem Anwalt beraten zu lassen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.