So löschen Sie Ihre Kununu Bewertung: Praktische Tipps
Das Internet bietet zahlreiche Plattformen, auf denen Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Eine dieser Plattformen ist Kununu. Hier können Mitarbeiter anonym Bewertungen abgeben, die für potenzielle Bewerber eine wertvolle Informationsquelle darstellen. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint und Sie als Arbeitgeber diese löschen möchten? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie vorgehen können, um eine Kununu Bewertung zu löschen und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen
Zunächst ist es wichtig, einige Begriffe zu klären. Kununu ist ein Online-Portal, auf dem Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positiv als auch negativ ausfallen. Wenn Sie als Arbeitgeber mit einer Bewertung nicht einverstanden sind und diese löschen möchten, sprechen wir von “Kununu Bewertung löschen”.
Vertiefendes Fachwissen
Das Löschen einer Kununu Bewertung ist nicht immer einfach. Grund dafür ist das Recht auf freie Meinungsäußerung, das auch für Online-Bewertungen gilt. Allerdings gibt es Grenzen: So darf die Bewertung beispielsweise keine unwahren Tatsachenbehauptungen enthalten. Außerdem muss sie auf einer ausreichenden Tatsachengrundlage beruhen. Das bedeutet, dass der Verfasser die behaupteten Umstände selbst erlebt haben muss.
Ein wichtiger Meilenstein in diesem Zusammenhang ist das Urteil des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis für Arbeitgeber und Bewertungsportale. Das OLG Hamburg hat entschieden, dass Kununu unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet ist, den Klarnamen des Bewertungsverfassers herauszugeben.
Konkrete Praxisbeispiele
Nehmen wir an, Sie sind Arbeitgeber und finden auf Kununu eine negative Bewertung, die Ihrer Meinung nach unwahr ist. Sie möchten diese Kununu Bewertung löschen. Zunächst sollten Sie Kontakt mit Kununu aufnehmen und um Löschung der Bewertung bitten. Dabei sollten Sie genau darlegen, warum die Bewertung Ihrer Meinung nach rechtswidrig ist.
Wenn Kununu Ihrer Aufforderung nicht nachkommt, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hier kommt das bereits erwähnte Urteil des OLG Hamburg ins Spiel: Wenn Sie glaubhaft machen können, dass die Bewertung unwahr ist und Ihre Persönlichkeitsrechte verletzt, kann Kununu verpflichtet werden, den Klarnamen des Bewertungsverfassers herauszugeben. Mit diesen Informationen können Sie dann gegen den Verfasser vorgehen und gegebenenfalls Schadensersatzansprüche geltend machen.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie eine Kununu Bewertung löschen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, das Problem direkt mit Kununu zu klären. Sollte dies nicht zum Erfolg führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Dabei sollten Sie sich jedoch professionelle Unterstützung suchen. Ein Anwalt kann Sie dabei unterstützen, Ihre Rechte durchzusetzen und die notwendigen Schritte einzuleiten.
Es ist wichtig zu betonen, dass jeder Fall individuell ist und eine genaue Prüfung der Umstände erfordert. Deshalb sollten Sie sich immer an einen Experten wenden, der Erfahrung mit solchen Fällen hat und Sie kompetent beraten kann.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Löschen einer Kununu Bewertung nicht immer einfach ist. Es gibt jedoch Möglichkeiten, gegen negative Bewertungen vorzugehen. Dabei ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen und professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Das Urteil des OLG Hamburg hat die Rechte von Arbeitgebern gestärkt und bietet neue Möglichkeiten, gegen unwahre Bewertungen vorzugehen. Es zeigt, dass das Internet kein rechtsfreier Raum ist und dass auch Online-Bewertungen bestimmten Regeln unterliegen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.