Einleitung: Kununu verklagen – Ihre Möglichkeiten
Die Bewertungsplattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern öffentlich zu teilen. Doch was, wenn eine Bewertung ungerecht oder sogar falsch ist? In diesem Fall können Sie als Arbeitgeber überlegen, Kununu zu verklagen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen können und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Unter dem Begriff “Kununu verklagen” versteht man den rechtlichen Schritt, gegen die Plattform vorzugehen, um eine unzutreffende oder schädigende Bewertung entfernen zu lassen. Dabei geht es nicht nur um die Löschung der Bewertung selbst, sondern auch um die Herausgabe des Klarnamens des Verfassers. Dies wurde durch das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ermöglicht.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Grundlagen
Das OLG Hamburg hat in seinem Urteil vom 08.02.2024 entschieden, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers herausgeben muss. Das bedeutet, dass Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit haben, gegen den Verfasser der Bewertung vorzugehen und Schadensersatz zu fordern. Dieses Urteil stellt einen wichtigen Meilenstein im Reputationsrecht dar und wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie sieht das in der Realität aus?
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält auf Kununu eine negative Bewertung, die nicht der Wahrheit entspricht. Sie möchten diese Bewertung löschen lassen und den Verfasser zur Rechenschaft ziehen. In diesem Fall können Sie sich an einen Anwalt wenden und Klage gegen Kununu einreichen. Dabei wird zunächst versucht, die Bewertung löschen zu lassen. Gleichzeitig kann auf Basis des OLG Hamburg-Klarnamenurteils die Herausgabe des Klarnamens des Verfassers gefordert werden.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Sie tun?
Sollten Sie sich in einer solchen Situation befinden, ist es ratsam, schnell zu handeln. Kontaktieren Sie einen Anwalt und besprechen Sie das weitere Vorgehen. Es ist wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen bereithalten und diese Ihrem Anwalt zur Verfügung stellen. Außerdem sollten Sie sich darauf einstellen, dass der Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
Fazit: Kununu verklagen – Ihre Möglichkeiten
Das Verklagen von Kununu kann ein effektiver Weg sein, um gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen. Durch das OLG Hamburg-Klarnamenurteil haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, nicht nur die Löschung der Bewertung, sondern auch die Herausgabe des Klarnamens des Verfassers zu fordern. Dabei ist es wichtig, dass Sie schnell handeln und sich an einen erfahrenen Anwalt wenden.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
