Einleitung: Kununu verklagen – was ist zu beachten?
Das Bewertungsportal Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern öffentlich zu teilen. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung ungerechtfertigt ist und das Image des Unternehmens schädigt? In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, Kununu zu verklagen. Dieser Artikel erklärt, welche Schritte notwendig sind und wie das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) den Prozess beeinflusst.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Unter dem Begriff “Kununu verklagen” versteht man den rechtlichen Schritt eines Arbeitgebers gegen das Bewertungsportal Kununu. Ziel ist es meistens, eine negative Bewertung entfernen zu lassen oder den Verfasser der Bewertung ausfindig zu machen. Dabei spielt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine entscheidende Rolle, da es Kununu dazu verpflichtet, bei berechtigtem Interesse die Klarnamen der Bewerter preiszugeben.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) ist ein wegweisendes Urteil im Bereich des Bewertungsrechts. Es wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und besagt, dass Kununu bei berechtigtem Interesse die Klarnamen der Bewerter preisgeben muss. Dieses Urteil hat die rechtliche Situation für Arbeitgeber, die Kununu verklagen möchten, erheblich verbessert.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie sieht der Prozess aus?
Wenn Sie Kununu verklagen möchten, sind mehrere Schritte notwendig. Zunächst müssen Sie einen Anwalt beauftragen, der sich mit dem Bewertungsrecht auskennt. Anschließend wird eine Klage gegen Kununu eingereicht, in der das Entfernen der negativen Bewertung oder die Herausgabe des Klarnamens des Bewerter gefordert wird. Dabei wird auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) verwiesen.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Sie tun?
Wenn Sie Kununu verklagen möchten, sollten Sie zunächst einen erfahrenen Anwalt konsultieren. Dieser kann Ihre Situation bewerten und Ihnen die besten Handlungsoptionen aufzeigen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen und Dokumente sammeln, die für den Prozess benötigt werden könnten.
Fazit: Kununu verklagen – eine sinnvolle Option
Das Verklagen von Kununu kann eine effektive Möglichkeit sein, um ungerechtfertigte negative Bewertungen zu entfernen oder den Verfasser einer solchen Bewertung ausfindig zu machen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die rechtliche Situation für Arbeitgeber in diesem Bereich erheblich verbessert. Es ist jedoch wichtig, dass Sie sich bei diesem Prozess professionelle Unterstützung holen, um Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
