Einleitung: Kununu verklagen – was Sie wissen müssen
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihren Arbeitgeber zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine Bewertung ungerecht oder sogar falsch ist? In diesem Fall können Arbeitgeber überlegen, Kununu zu verklagen. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zum Thema “Kununu verklagen”.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und wie funktioniert die Plattform?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positive als auch negative Aspekte des Arbeitsverhältnisses beinhalten. Für Arbeitgeber kann dies sowohl Vorteile als auch Nachteile haben. Einerseits können sie durch positive Bewertungen neue Mitarbeiter gewinnen, andererseits können negative Bewertungen das Image des Unternehmens schädigen.
Vertiefendes Fachwissen: Wann kann man Kununu verklagen?
Grundsätzlich haben Arbeitgeber das Recht, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen. Hierbei spielt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine entscheidende Rolle. Dieses Urteil hat Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten und es besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewerters nennen muss. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen falsche Bewertungen vorzugehen und gegebenenfalls Kununu zu verklagen.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie kann man Kununu verklagen?
Wenn Sie als Arbeitgeber das Gefühl haben, dass eine Bewertung auf Kununu ungerecht oder falsch ist, können Sie zunächst versuchen, mit dem Bewerter in Kontakt zu treten. Sollte dies nicht möglich sein oder der Bewerter nicht einlenken, können Sie überlegen, rechtliche Schritte einzuleiten. Hierbei ist es ratsam, einen Anwalt zu Rate zu ziehen. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Schritte einzuleiten und Sie durch den Prozess begleiten.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Sie tun, wenn Sie Kununu verklagen wollen?
Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, Kununu zu verklagen, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Schritte einzuleiten und Sie durch den Prozess begleiten. Außerdem ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen und Beweise sammeln. Dazu gehören zum Beispiel Screenshots der betreffenden Bewertung und alle Kommunikationen mit dem Bewerter oder mit Kununu.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert: Kununu verklagen ist möglich, aber nicht immer einfach
Das Verklagen von Kununu ist grundsätzlich möglich, jedoch nicht immer einfach. Es erfordert eine gute Vorbereitung und die Unterstützung durch einen erfahrenen Anwalt. Außerdem sollten Sie bedenken, dass ein Rechtsstreit immer auch mit Kosten und Zeitaufwand verbunden ist. Daher ist es wichtig, alle Optionen sorgfältig abzuwägen, bevor Sie sich dazu entscheiden, Kununu zu verklagen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
