Einleitung: Kununu verklagen – Wie setzen Sie Ihre Rechte durch?
Kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint, die Sie als Arbeitgeber für ungerecht oder falsch halten? In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, Kununu zu verklagen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen können und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir den rechtlichen Weg, den ein Arbeitgeber einschlagen kann, um gegen eine als ungerecht empfundene Bewertung auf der Plattform vorzugehen. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn die Bewertung unwahre Tatsachenbehauptungen enthält oder das Persönlichkeitsrecht des Arbeitgebers verletzt.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf das Thema “Kununu verklagen” ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertungsverfassers nennen muss. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Möglichkeiten von Arbeitgebern, gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie kann man Kununu verklagen?
Ein konkretes Beispiel für das Vorgehen gegen eine ungerechte Bewertung könnte folgendermaßen aussehen: Ein Arbeitgeber entdeckt eine negative Bewertung auf Kununu, die seiner Meinung nach unwahre Tatsachenbehauptungen enthält. Er beauftragt einen Anwalt, der zunächst versucht, die Löschung der Bewertung zu erreichen. Gelingt dies nicht, kann der Anwalt Klage einreichen und dabei auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 verweisen.
Handlungsempfehlungen: Was sollten Sie tun, wenn Sie Kununu verklagen möchten?
Wenn Sie als Arbeitgeber Kununu verklagen möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren, der sich mit dem Thema auskennt. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Schritte einzuleiten und Ihre Rechte durchzusetzen. Außerdem ist es wichtig, dass Sie alle relevanten Informationen und Beweise sammeln, die für Ihren Fall relevant sein könnten.
Fazit: Kununu verklagen – So setzen Sie Ihre Rechte durch
Das Verklagen von Kununu kann ein effektiver Weg sein, um gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen. Dabei ist es wichtig, sich professionelle Unterstützung zu holen und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten. Besonders das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 spielt hier eine wichtige Rolle.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.