Einleitung: Kununu verklagen – Was Sie wissen müssen
Das Arbeitgeberbewertungsportal Kununu ist ein Ort, an dem Mitarbeiter ihre Erfahrungen teilen können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auftritt, die Sie für ungerecht oder falsch halten? In diesem Fall könnten Sie darüber nachdenken, Kununu zu verklagen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie dabei vorgehen sollten und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Unter dem Begriff “Kununu verklagen” wird im Allgemeinen das Einleiten rechtlicher Schritte gegen das Bewertungsportal Kununu verstanden. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn ein Arbeitgeber der Meinung ist, dass eine auf Kununu veröffentlichte Bewertung falsch oder diffamierend ist und diese entfernt haben möchte.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Eine wichtige Grundlage für das Verklagen von Kununu stellt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) dar. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis für Arbeitgeber.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie das OLG Hamburg-Klarnamenurteil die Praxis beeinflusst
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat die Praxis für Arbeitgeber insofern beeinflusst, als dass Kununu nun verpflichtet ist, bei berechtigten Anfragen den Klarnamen des Bewertungsverfassers herauszugeben. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie vor, wenn Sie Kununu verklagen möchten
Wenn Sie Kununu verklagen möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren. Dieser kann Sie über Ihre rechtlichen Möglichkeiten aufklären und Ihnen dabei helfen, eine Strategie zu entwickeln. Außerdem sollten Sie Beweise sammeln, die Ihre Behauptungen stützen. Dazu können beispielsweise E-Mails oder andere Dokumente gehören.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert: Kununu verklagen ist möglich, aber komplex
Das Verklagen von Kununu ist grundsätzlich möglich, jedoch mit einigen Herausforderungen verbunden. Es erfordert eine sorgfältige Planung und Vorbereitung sowie fundiertes juristisches Wissen. Daher ist es ratsam, sich an einen erfahrenen Anwalt zu wenden, der Sie in diesem Prozess unterstützen kann.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
- Ãœber den Autor:
- Letzte Beiträge:
Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.