Einleitung: Kununu verklagen – Wie Sie vorgehen können
Die Bewertungsplattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf der Plattform erscheint, die Sie als Arbeitgeber für ungerecht oder sogar falsch halten? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in solchen Fällen vorgehen und Kununu verklagen können.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir damit den rechtlichen Weg, gegen eine unzutreffende oder ungerechte Bewertung auf der Plattform vorzugehen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn eine Bewertung unwahre Tatsachenbehauptungen enthält oder das Persönlichkeitsrecht des Arbeitgebers verletzt.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf das Thema “Kununu verklagen” ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Es besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Bewerters herausgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für Arbeitgeber dar, die Kununu verklagen möchten.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie kann man Kununu verklagen?
Angenommen, Sie als Arbeitgeber entdecken eine negative Bewertung auf Kununu, die unwahre Tatsachenbehauptungen enthält. In diesem Fall können Sie zunächst versuchen, mit dem Verfasser der Bewertung in Kontakt zu treten und eine Löschung der Bewertung zu erreichen. Sollte dies nicht möglich sein oder der Verfasser nicht einlenken, können Sie rechtliche Schritte einleiten und Kununu verklagen.
Ein weiteres Beispiel: Eine Bewertung auf Kununu verletzt Ihr Persönlichkeitsrecht als Arbeitgeber. Auch in diesem Fall können Sie rechtliche Schritte einleiten und gegen die Bewertung vorgehen.
Handlungsempfehlungen:
Wenn Sie sich dazu entschließen, Kununu zu verklagen, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren, der sich auf das Reputationsrecht spezialisiert hat. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Schritte einzuleiten und Ihre Interessen bestmöglich zu vertreten.
Des Weiteren sollten Sie sich auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 berufen. Dieses Urteil stellt eine wichtige Grundlage dar, wenn Sie Kununu verklagen möchten.
Fazit: Ein Weg, um gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen
Sie als Arbeitgeber haben das Recht, gegen ungerechte oder unwahre Bewertungen auf Kununu vorzugehen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 bietet Ihnen dabei eine wichtige rechtliche Grundlage. Dennoch sollten Sie in jedem Fall einen spezialisierten Anwalt konsultieren, bevor Sie Kununu verklagen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
