Einleitung: Kununu verklagen – was Sie wissen müssen
Kununu ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Erfahrungen mit Arbeitgebern teilen können. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint, die Sie als Arbeitgeber ungerecht oder sogar falsch finden? In diesem Fall könnten Sie darüber nachdenken, Kununu zu verklagen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Strategien Ihnen zur Verfügung stehen und wie Sie am besten vorgehen.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Wenn wir von “Kununu verklagen” sprechen, meinen wir rechtliche Schritte gegen das Bewertungsportal aufgrund einer negativen oder falschen Bewertung. Dies kann beispielsweise eine Klage auf Unterlassung oder Schadensersatz sein. Dabei geht es nicht nur um die Löschung der Bewertung, sondern auch um den Schutz Ihrer Reputation als Arbeitgeber.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Ein wichtiger Meilenstein in Bezug auf das Thema “Kununu verklagen” ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Es besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertenden preisgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für rechtliche Schritte gegen Kununu dar. Mehr Informationen zum Urteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie Sie vorgehen können
Wenn Sie Kununu verklagen möchten, gibt es verschiedene Strategien, die Sie verfolgen können. Zunächst sollten Sie die Bewertung genau prüfen. Ist sie sachlich falsch oder beleidigend? Dann haben Sie gute Chancen, dass sie gelöscht wird. Sollte Kununu Ihrer Aufforderung zur Löschung nicht nachkommen, können Sie rechtliche Schritte einleiten.
Ein weiterer Schritt könnte sein, den Verfasser der Bewertung ausfindig zu machen. Hier kommt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil ins Spiel: Aufgrund dieses Urteils kann Kununu dazu verpflichtet werden, den Klarnamen des Bewertenden preiszugeben. Mit diesen Informationen können Sie dann gegebenenfalls direkt gegen den Verfasser vorgehen.
Handlungsempfehlungen: Was Sie tun sollten
Wenn Sie sich dazu entscheiden, Kununu zu verklagen, sollten Sie sich zunächst an einen spezialisierten Anwalt wenden. Dieser kann Sie umfassend beraten und die Erfolgsaussichten Ihrer Klage einschätzen. Außerdem kann er Ihnen dabei helfen, die richtige Strategie zu wählen und alle notwendigen Schritte einzuleiten.
Es ist wichtig, dass Sie schnell handeln. Je länger eine negative Bewertung online steht, desto größer ist der potenzielle Schaden für Ihr Unternehmen. Deshalb sollten Sie nicht zögern und sofort aktiv werden, wenn Sie eine ungerechte oder falsche Bewertung auf Kununu entdecken.
Fazit: Kununu verklagen – eine Option für Arbeitgeber
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Verklagen von Kununu eine Option für Arbeitgeber sein kann, um gegen ungerechte oder falsche Bewertungen vorzugehen. Dabei sollten Sie jedoch immer die Hilfe eines spezialisierten Anwalts in Anspruch nehmen und schnell handeln. Denn nur so können Sie Ihre Reputation effektiv schützen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
