Einleitung: Kununu Verfasser ermitteln
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber anonym zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine Bewertung ungerecht oder gar falsch ist? Kann man den Verfasser ermitteln? Ja, das ist möglich. Seit dem OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) haben Arbeitgeber das Recht, die Identität des Verfassers einer Bewertung zu erfahren. In diesem Artikel geben wir Ihnen Tipps, wie Sie vorgehen können, um den Kununu Verfasser zu ermitteln.
Begriffserklärungen
Kununu ist ein Online-Portal, auf dem Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positiv als auch negativ ausfallen. Die Identität des Verfassers kann jedoch unter bestimmten Umständen ermittelt werden.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat einen wichtigen Präzedenzfall geschaffen. Es besagt, dass Kununu unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet ist, den Klarnamen des Verfassers einer Bewertung preiszugeben. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. Mehr Informationen zum Urteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die offensichtlich falsche Behauptungen enthält. Sie möchten den Verfasser ermitteln, um rechtliche Schritte einzuleiten. In diesem Fall können Sie sich auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil berufen und Kununu auffordern, den Klarnamen des Verfassers preiszugeben.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie den Kununu Verfasser ermitteln möchten, sollten Sie zunächst einen Anwalt konsultieren. Dieser kann Ihnen dabei helfen, die notwendigen Schritte einzuleiten und Ihre Rechte durchzusetzen. Außerdem sollten Sie Beweise sammeln, die belegen, dass die Bewertung falsch ist. Je mehr Beweise Sie haben, desto besser stehen Ihre Chancen, den Verfasser zu ermitteln.
Fazit: Kununu Verfasser ermitteln
Das Ermitteln des Verfassers einer Kununu-Bewertung ist seit dem OLG Hamburg-Klarnamenurteil möglich. Jedoch sollten Sie dabei immer die rechtlichen Rahmenbedingungen beachten und im Zweifelsfall einen Anwalt konsultieren. Denken Sie daran, dass das Internet kein rechtsfreier Raum ist und dass auch Online-Bewertungen rechtliche Konsequenzen haben können.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.