Die ultimative Anleitung zum Löschen einer Kununu Bewertung
Das Internet hat die Art und Weise, wie wir über Unternehmen denken und sprechen, grundlegend verändert. Eine Plattform, die in diesem Kontext besonders relevant ist, ist Kununu. Hier können Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Erfahrungen mit ihrem Arbeitgeber teilen. Doch was passiert, wenn eine negative Bewertung auf Kununu erscheint? Wie kann man als Arbeitgeber eine solche “kununu bewertung löschen”? In diesem Artikel geben wir Ihnen eine detaillierte Anleitung dazu.
Begriffserklärungen
Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen, was genau Kununu ist. Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positive als auch negative Aspekte des Arbeitsplatzes hervorheben.
Wenn Sie als Arbeitgeber eine negative Bewertung auf Kununu erhalten haben, möchten Sie diese möglicherweise löschen lassen. Das Löschen einer Bewertung auf Kununu wird oft als “kununu bewertung löschen” bezeichnet.
Vertiefendes Fachwissen
Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie als Arbeitgeber eine Bewertung auf Kununu löschen lassen möchten. Vielleicht handelt es sich um eine ungerechtfertigte negative Bewertung, die das Image Ihres Unternehmens schädigt. Oder vielleicht wurde die Bewertung von jemandem verfasst, der nie für Ihr Unternehmen gearbeitet hat.
Das Löschen einer Bewertung auf Kununu ist jedoch nicht immer einfach. Kununu hat bestimmte Richtlinien und Prozesse, die eingehalten werden müssen. Außerdem hat das OLG Hamburg in einem Urteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) entschieden, dass Kununu unter bestimmten Umständen den Klarnamen des Bewerters preisgeben muss. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und hat einen großen Einfluss auf die Praxis der Arbeitgeber.
Konkrete Praxisbeispiele
Angenommen, Sie haben eine negative Bewertung auf Kununu erhalten und möchten diese löschen lassen. Der erste Schritt besteht darin, Kontakt mit Kununu aufzunehmen und um eine Überprüfung der Bewertung zu bitten. Wenn Kununu feststellt, dass die Bewertung gegen ihre Richtlinien verstößt, kann sie gelöscht werden.
Wenn Kununu jedoch entscheidet, dass die Bewertung nicht gegen ihre Richtlinien verstößt, haben Sie als Arbeitgeber weitere Möglichkeiten. Sie können beispielsweise rechtliche Schritte einleiten und versuchen, den Klarnamen des Bewerters herauszufinden. Hier kommt das oben erwähnte Urteil des OLG Hamburg ins Spiel.
Nach diesem Urteil muss Kununu den Klarnamen des Bewerters preisgeben, wenn der Arbeitgeber glaubhaft machen kann, dass die Bewertung falsch ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Bewerter nie für das Unternehmen gearbeitet hat oder wenn die in der Bewertung gemachten Aussagen nachweislich falsch sind.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie eine negative Bewertung auf Kununu erhalten haben und diese löschen lassen möchten, sollten Sie zunächst Kontakt mit Kununu aufnehmen und um eine Überprüfung der Bewertung bitten. Sollte dies nicht zum gewünschten Ergebnis führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Löschen einer Bewertung auf Kununu nicht immer möglich ist. In einigen Fällen kann es sinnvoller sein, auf die Bewertung zu reagieren und Ihre Sicht der Dinge darzulegen. Auf diese Weise können Sie potenziellen zukünftigen Mitarbeitern zeigen, dass Sie Kritik ernst nehmen und bereit sind, Verbesserungen vorzunehmen.
Fazit
Das Löschen einer negativen Bewertung auf Kununu kann eine Herausforderung sein. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten, wie Sie als Arbeitgeber vorgehen können. Wichtig ist dabei immer, die geltenden Richtlinien und Gesetze zu beachten.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
- Über den Autor:
- Letzte Beiträge:
Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.