Einleitung: Gegen Kununu vorgehen – wie geht das?
Das Internet bietet viele Möglichkeiten, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Eine der bekanntesten Plattformen dafür ist Kununu. Hier können Mitarbeiter und ehemalige Angestellte ihre Erfahrungen teilen und Unternehmen bewerten. Doch was tun, wenn die Bewertungen negativ ausfallen oder gar ungerechtfertigt sind? Wie können Sie als Arbeitgeber gegen Kununu vorgehen? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich effektiv verteidigen können.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu und warum ist es relevant?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Diese Bewertungen sind für potenzielle Bewerber oft ein wichtiger Anhaltspunkt bei der Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen. Negative Bewertungen können daher erheblichen Schaden anrichten. Deshalb ist es wichtig zu wissen, wie Sie als Arbeitgeber gegen Kununu vorgehen können.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Ein wichtiger Meilenstein in der Rechtsprechung zu Online-Bewertungen ist das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). Dieses Urteil hat weitreichende Auswirkungen auf die Praxis von Arbeitgebern und Bewertungsplattformen. Das Urteil besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewertenden preisgeben muss. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen ungerechtfertigte negative Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu vorgehen in der Realität
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Sie für ungerechtfertigt halten. Was können Sie tun? Zunächst sollten Sie versuchen, mit dem Bewertenden in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie juristische Schritte einleiten. Hier kommt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil ins Spiel: Mit diesem Urteil in der Hand können Sie von Kununu die Herausgabe des Klarnamens des Bewertenden verlangen und anschließend gegen die Bewertung vorgehen.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie effektiv gegen Kununu vor
Wenn Sie gegen Kununu vorgehen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, das Problem direkt mit dem Bewertenden zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie juristische Schritte einleiten. Dabei sollten Sie sich an einen spezialisierten Anwalt wenden, der Erfahrung mit dem Umgang mit Online-Bewertungen hat. Ein solcher Anwalt kann Sie dabei unterstützen, die Herausgabe des Klarnamens des Bewertenden zu erreichen und gegen die Bewertung vorzugehen.
Fazit: Gegen Kununu vorgehen – eine effektive Verteidigung ist möglich
Negative Bewertungen auf Kununu können erheblichen Schaden anrichten. Doch Sie sind nicht machtlos: Mit dem richtigen Vorgehen und der Unterstützung eines spezialisierten Anwalts können Sie sich effektiv verteidigen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil bietet dabei eine wichtige Grundlage für Ihre Verteidigung.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
