Gegen Kununu Bewertungen vorgehen: Langfristige Lösungsansätze
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Diese Bewertungen können jedoch für Unternehmen problematisch sein, insbesondere wenn sie ungerecht oder unwahr sind. Wie können Sie also gegen Kununu Bewertungen vorgehen? In diesem Artikel werden wir verschiedene langfristige Lösungsansätze vorstellen und dabei stets das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) berücksichtigen.
Begriffserklärungen
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positive als auch negative Aspekte des Arbeitsverhältnisses beleuchten. Wenn Sie als Arbeitgeber jedoch der Meinung sind, dass eine Bewertung ungerecht oder unwahr ist, haben Sie das Recht, gegen diese vorzugehen.
Vertiefendes Fachwissen
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat einen wichtigen Präzedenzfall in Bezug auf die Anonymität von Online-Bewertungen geschaffen. Das Urteil besagt, dass Kununu im Falle einer rechtswidrigen Bewertung den Klarnamen des Verfassers preisgeben muss. Dieses Urteil, das von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten wurde, hat erhebliche Auswirkungen auf die Praxis für Arbeitgeber und bietet neue Möglichkeiten, gegen ungerechte Kununu Bewertungen vorzugehen.
Konkrete Praxisbeispiele
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Sie für ungerecht oder unwahr halten. Sie könnten nun zunächst versuchen, mit dem Verfasser der Bewertung in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Wenn dies jedoch nicht möglich ist oder keine Lösung bringt, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Dank des OLG Hamburg-Klarnamenurteils können Sie nun verlangen, dass Kununu den Klarnamen des Verfassers preisgibt. Mit diesen Informationen können Sie dann gezielt gegen die rechtswidrige Bewertung vorgehen.
Handlungsempfehlungen
Wenn Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen möchten, sollten Sie zunächst versuchen, das Problem direkt mit dem Verfasser zu klären. Sollte dies nicht möglich sein oder keine Lösung bringen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei ist es ratsam, einen spezialisierten Anwalt zu konsultieren. Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo hat beispielsweise bereits Erfahrung in solchen Fällen und kann Ihnen dabei helfen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Prägnantes Fazit mit Mehrwert
Das Vorgehen gegen Kununu Bewertungen kann für Unternehmen eine Herausforderung sein. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil bietet jedoch neue Möglichkeiten, gegen ungerechte oder unwahre Bewertungen vorzugehen. Mit der richtigen Strategie und juristischer Unterstützung können Sie Ihre Rechte als Arbeitgeber wahren und Ihr Unternehmensimage schützen.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
