Einleitung: Gegen Kununu Bewertungen vorgehen
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Diese Bewertungen können für Unternehmen sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Doch was können Sie tun, wenn Sie als Arbeitgeber mit ungerechtfertigten oder falschen Bewertungen konfrontiert werden? Wie können Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen? In diesem Artikel geben wir Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten und Kommunikationsstrategien im Ernstfall.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer anonym ihre Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen umfassen verschiedene Aspekte des Arbeitslebens, wie zum Beispiel das Arbeitsklima, den Umgang mit Kollegen oder die Bezahlung. Diese Informationen können für potenzielle Bewerber sehr wertvoll sein. Jedoch kann es auch vorkommen, dass Unternehmen durch ungerechtfertigte oder falsche Bewertungen in ein schlechtes Licht gerückt werden.
Vertiefendes Fachwissen: Rechtliche Grundlagen
Grundsätzlich haben Arbeitgeber das Recht, gegen falsche oder diffamierende Bewertungen vorzugehen. Hierbei spielt das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine entscheidende Rolle. Dieses Urteil, das von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo persönlich erstritten wurde, besagt, dass Kununu im Streitfall den Klarnamen des Bewerters nennen muss. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einzuleiten.
Konkrete Praxisbeispiele: Gegen Kununu Bewertungen vorgehen
Angenommen, Ihr Unternehmen erhält eine negative Bewertung auf Kununu, die Sie für ungerecht oder falsch halten. Wie können Sie nun gegen diese Kununu Bewertung vorgehen? Zunächst sollten Sie versuchen, mit dem Bewerter in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Ist dies nicht möglich oder bleibt der Bewerter bei seiner Meinung, können Sie die Bewertung bei Kununu melden und um Überprüfung bitten. Sollte auch dies nicht zum gewünschten Ergebnis führen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierbei kann das oben genannte OLG Hamburg-Klarnamenurteil hilfreich sein.
Handlungsempfehlungen: Kommunikationsstrategien im Ernstfall
Wenn Sie gegen Kununu Bewertungen vorgehen möchten, sollten Sie stets professionell und sachlich bleiben. Versuchen Sie zunächst, das Problem direkt mit dem Bewerter zu klären. Sollte dies nicht möglich sein, können Sie die Bewertung bei Kununu melden und um Überprüfung bitten. Wenn auch dies nicht zum gewünschten Ergebnis führt, sollten Sie einen Anwalt einschalten. Dabei ist es wichtig, dass Sie alle Schritte sorgfältig dokumentieren, um im Ernstfall Beweise vorlegen zu können.
Fazit: Gegen Kununu Bewertungen vorgehen
Ungerechtfertigte oder falsche Bewertungen auf Kununu können für Unternehmen sehr schädlich sein. Daher ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie gegen solche Bewertungen vorgehen können. Dabei sollten Sie stets professionell und sachlich bleiben und versuchen, das Problem zunächst direkt mit dem Bewerter zu klären. Sollte dies nicht möglich sein, können Sie die Bewertung bei Kununu melden und um Überprüfung bitten. Wenn auch dies nicht zum gewünschten Ergebnis führt, sollten Sie einen Anwalt einschalten. Dabei kann das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) eine wichtige Rolle spielen.
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