Einleitung: Kununu verklagen – Ihre Möglichkeiten
Das Bewertungsportal Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber anonym zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine Bewertung ungerechtfertigt ist oder gar falsche Tatsachen behauptet? In solchen Fällen können Arbeitgeber Kununu verklagen. Doch wie erhöhen Sie Ihre Chancen auf Erfolg? Dieser Artikel gibt Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten und Herausforderungen, die sich dabei ergeben.
Begriffserklärungen: Was bedeutet “Kununu verklagen”?
Unter dem Begriff “Kununu verklagen” versteht man den rechtlichen Schritt, den ein Arbeitgeber gegen das Bewertungsportal Kununu einleitet. Ziel ist es meistens, eine ungerechtfertigte oder falsche Bewertung entfernen zu lassen. Dabei kann es sich um eine Unterlassungsklage oder um eine Klage auf Schadensersatz handeln.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024
Einen wichtigen Meilenstein in der Rechtsprechung zu diesem Thema setzte das OLG Hamburg mit seinem Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24). In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet ist, die Klarnamen von Bewertenden preiszugeben. Dieses Urteil hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst und ihre Möglichkeiten, gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorzugehen, erweitert. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Wie sieht das Vorgehen in der Praxis aus?
Ein Arbeitgeber, der Kununu verklagen möchte, muss zunächst einen Anwalt beauftragen. Dieser prüft dann die Rechtslage und leitet gegebenenfalls rechtliche Schritte ein. Ein Beispiel dafür ist der Fall eines Unternehmens, das durch eine falsche Bewertung auf Kununu einen erheblichen Image-Schaden erlitten hat. Der Anwalt des Unternehmens konnte nachweisen, dass die Bewertung unwahr war und erreichte so, dass Kununu diese entfernen musste.
Handlungsempfehlungen: So erhöhen Sie Ihre Chancen
Um Ihre Chancen zu erhöhen, erfolgreich gegen Kununu vorzugehen, sollten Sie einige Punkte beachten. Zunächst einmal ist es wichtig, dass Sie sich an einen spezialisierten Anwalt wenden. Dieser kann die Sachlage präzise einschätzen und die richtigen Schritte einleiten. Außerdem sollten Sie alle relevanten Beweise sammeln, die belegen, dass die Bewertung falsch oder ungerechtfertigt ist. Schließlich kann es auch hilfreich sein, sich auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil zu berufen.
Fazit: Kununu verklagen – eine Herausforderung mit Chancen
Kununu zu verklagen ist eine Herausforderung, die jedoch durchaus Chancen bietet. Mit der richtigen Vorgehensweise und einem spezialisierten Anwalt an Ihrer Seite können Sie gegen ungerechtfertigte Bewertungen vorgehen und so Ihren guten Ruf schützen. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat dabei neue Möglichkeiten eröffnet und die Position von Arbeitgebern gestärkt.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
