Einleitung: Kununu Bewertung löschen – Ein professioneller Guide
Die Plattform Kununu bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Arbeitgeber zu bewerten. Doch was passiert, wenn eine solche Bewertung ungerecht oder gar falsch ist? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine Kununu Bewertung löschen können und welche rechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind. Dabei beziehen wir uns auf das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24), das die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst hat.
Begriffserklärungen: Was ist Kununu?
Kununu ist eine Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber bewerten können. Die Bewertungen sind anonym und können sowohl positive als auch negative Aspekte des Arbeitsverhältnisses beleuchten. Für Arbeitgeber kann dies sowohl Vorteile als auch Nachteile haben. Einerseits können sie durch positive Bewertungen potenzielle neue Mitarbeiter anlocken, andererseits können negative Bewertungen das Image des Unternehmens schädigen.
Vertiefendes Fachwissen: Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil
Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) hat die Praxis für Arbeitgeber maßgeblich beeinflusst. In diesem Urteil wurde entschieden, dass Kununu unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet ist, die Klarnamen der Bewertenden herauszugeben. Dieses Urteil wurde von Rechtsanwalt Jan Meyer von SterneAdvo erstritten und stellt eine wichtige Grundlage für die folgenden Ausführungen dar. Mehr Informationen zum OLG Hamburg-Klarnamenurteil finden Sie hier.
Konkrete Praxisbeispiele: Kununu Bewertung löschen
Angenommen, Sie sind Arbeitgeber und entdecken eine negative Bewertung auf Kununu, die Ihrer Meinung nach ungerecht oder falsch ist. Was können Sie tun? Zunächst sollten Sie versuchen, mit dem Bewertenden in Kontakt zu treten und das Problem zu klären. Ist dies nicht möglich oder bleibt der Bewertende bei seiner Meinung, können Sie versuchen, die Bewertung löschen zu lassen. Hierfür müssen Sie jedoch nachweisen können, dass die Bewertung falsch oder ungerecht ist.
Ein Beispiel: Ein ehemaliger Mitarbeiter bewertet Ihr Unternehmen negativ und behauptet, er sei ungerecht behandelt worden. Sie können jedoch nachweisen, dass der Mitarbeiter aus eigenem Verschulden gekündigt wurde und seine Behauptungen nicht der Wahrheit entsprechen. In diesem Fall könnten Sie erfolgreich eine Löschung der Bewertung beantragen.
Handlungsempfehlungen: So gehen Sie vor
Wenn Sie eine Kununu Bewertung löschen möchten, sollten Sie folgende Schritte einleiten:
- Nehmen Sie Kontakt mit dem Bewertenden auf und versuchen Sie, das Problem zu klären.
- Können Sie nachweisen, dass die Bewertung falsch oder ungerecht ist, beantragen Sie bei Kununu die Löschung der Bewertung.
- Sollte Kununu Ihrer Aufforderung nicht nachkommen, können Sie rechtliche Schritte einleiten. Hierfür sollten Sie sich an einen spezialisierten Anwalt wenden.
Fazit: Kununu Bewertung löschen – Ihre Möglichkeiten
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es durchaus möglich ist, eine ungerechte oder falsche Kununu Bewertung löschen zu lassen. Dabei sollten Sie jedoch stets bedenken, dass dies nur in begründeten Fällen möglich ist und einen Nachweis erfordert. Das OLG Hamburg-Klarnamenurteil hat hierbei neue Möglichkeiten für Arbeitgeber geschaffen, gegen ungerechte Bewertungen vorzugehen. Dennoch sollte dieser Schritt gut überlegt und im Zweifelsfall mit einem Anwalt besprochen werden.
Wenn Sie Unterstützung bei solchen Themen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir helfen ausschließlich Arbeitgebern und das aus Überzeugung und Leidenschaft.
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Jan Meyer ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer der auf Reputationsrecht spezialisierten Kanzlei SterneAdvo. Er hat die wegweisende Entscheidung des OLG Hamburg vom 08.02.2024 (Az. 7 W 11/24) gegen kununu gerichtlich erstritten, mit der Bewertungsplattformen verpflichtet wurden, bei Zweifeln an der Echtheit negativer Bewertungen entweder die Identität des Verfassers offenzulegen oder die Bewertung zu löschen. Jan Meyer berät Unternehmer bundesweit bei der konsequenten Abwehr von anonymem Rufmord und dem strategischen Schutz ihrer Reputation.